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Cámara Ecuatoriana Suiza impulsa equidad en ámbito empresarial

La Cámara de Industrias, Comercio y Servicio Ecuatoriana Suiza (Swisscham) organizó el Foro de Innovación & Equidad, destacando la importancia de la equidad de género en el ámbito empresarial con la participación de expertas y líderes en la materia.

Participantes del Foro de Innovación & Equidad: Ley Violeta, WEPs y Liderazgo Femenino de la Cámara Ecuatoriana Suiza

Participantes del Foro de Innovación & Equidad: Ley Violeta, WEPs y Liderazgo Femenino de la Cámara Ecuatoriana Suiza

Cortesía Cámara Ecuatoriana Suiza

Autor:

Redacción Comercial

Actualizada:

15 may 2024 - 15:33

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La Swisscham reafirma su compromiso con la equidad y la erradicación de desigualdades en el sector empresarial. Esto al unirse a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés). En línea con estos ideales, su Mesa de Sostenibilidad organizó el pasado 11 de mayo el Foro de Innovación & Equidad: Ley Violeta, WEPs y Liderazgo Femenino. Un evento que busca sensibilizar y promover la equidad de género en el entorno empresarial.

El foro destacó el papel crucial de la mujer en la innovación y su impacto positivo en la equidad en todos los ámbitos de la sociedad. A lo largo de la historia, las mujeres han demostrado su capacidad para liderar y transformar a pesar de enfrentar numerosos obstáculos.

Panel de expertas

El evento contó con la participación de destacadas especialistas:

  • Marianne Jenni, embajadora de Suiza en Ecuador, compartió su vasta experiencia en el servicio público. Además, resaltó la importancia de aumentar la participación femenina en la política para abordar de manera integral los problemas de la sociedad.
  • Desireé Viteri, subsecretaria de Prevención y Erradicación de la Violencia contra Mujeres, Niñas, Niños y Adolescentes, destacó la implementación de la Ley Violeta por parte del gobierno. También subrayó la importancia de la colaboración entre la sociedad y el sector privado para eliminar las desigualdades estructurales.
  • Lorena Barba, coordinadora de Planificación en ONU Mujeres, enfatizó la necesidad de implementar herramientas prácticas. Por ejemplo, el diagnóstico de las WEPS y la herramienta de brecha salarial, disponibles para el sector privado.
  • Belén Jaramillo, abogada Socia en Almeida & Guzmán Asociados, señaló la necesidad de cambiar la cultura empresarial. Especialmente en los puestos directivos, a través de la formación y la sensibilización.
  • Rosa Yánez, directora de Recursos Humanos de Zurich Seguros Ecuador S.A., presentó buenas prácticas clave en el ámbito empresarial.
  • Carolina Verdezoto, directora de People and Culture de Roche Ecuador S.A., compartió la influencia positiva de la adhesión a las políticas de género como signatario de los WEPs.

La moderadora del evento fue Paola Cobo, Gerente General de SICPA en Ecuador y Vicepresidenta de Swisscham.

Apoyo y auspiciantes

El Foro de Innovación & Equidad contó con el valioso apoyo de Zurich Seguros Ecuador S.A., SICPA Ecuador S.A., OHM Auditores y Consultoría, Almeida Guzmán Asociados, FLORALP, Grupo Farma del Ecuador, Accelleron y 3A Composite. El aporte de estas instituciones fue fundamental para la realización de este espacio de diálogo y reflexión dedicado a la equidad.

Con iniciativas como esta, la Cámara de Industrias, Comercio y Servicio Ecuatoriana Suiza continúa promoviendo prácticas laborales justas y equitativas. Asimismo, contribuye al desarrollo sostenible del país a través de la equidad de género en el entorno empresarial.

  • #empresas
  • #innovación
  • #inclusión
  • #equidad de género
  • #Cámara de Industrias

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