Las reformas al COIP incluyen nuevos delitos de género e integridad

Acoso laboral

• El COIP sanciona a la persona que, en el ámbito de una relación laboral, de manera reiterada, persistente y demostrable, realice actos atentatorios a la dignidad de un trabajador, por medio de cualquiera de los medios digitales. Se debe demostrar que está conducta dejó graves daños a la persona, ocasionando perjuicio en su estabilidad laboral o provocando la renuncia a su puesto de trabajo.

Acoso escolar y académico

• • Académico
  Se trata de toda conducta negativa, intencional, sistemática de agresión, ridiculización, difamación, amenaza, incitación a la violencia, y hostigamiento. También se castiga cualquier forma de maltrato psicológico, verbal, y físico. Puede ocurrir dentro o fuera de la escuela, por parte de un docente, autoridad o con quienes la víctima o víctimas mantienen una relación de poder asimétrica.
  • Escolar entre pares
  Cuando las mismas conductas del caso anterior se produzcan entre estudiantes menores, se aplicarán las medidas socio educativas correspondientes.

Hostigamiento

• Se sanciona a quien moleste, perturbe o angustie de forma insistente o reiterada a otra persona, bajo algunas de las siguientes circunstancias:
  1. Si el agresor busca cercanía con la víctima.
  2. Cuando el atacante establezca o intente establecer contacto con la víctima a través de cualquier medio tecnológico, electrónico o digital, o por medio de terceras personas.
  3. Si el agresor oferta productos o servicios que no fueron solicitados por la víctima.

Violencia económica y patrimonial

• Cuando una persona menoscabe los recursos económicos y patrimoniales de las mujeres, incluidos los de la sociedad conyugal y de la sociedad de bienes de las uniones de hecho, a través de:
  1. Perturbación de la posesión, tenencia o propiedad de sus bienes muebles o inmuebles.
  2. Pérdida, sustracción, destrucción, retención o apropiación indebida de objetos.
  3.  Limitación de los recursos económicos destinados a satisfacer sus necesidades o la privación de los medios indispensables. Así como la evasión del cumplimiento de sus obligaciones alimentarias.
  4. Control de sus ingresos.
  5. Percibir un salario menor por igual tarea, dentro de un mismo lugar de trabajo.

Violencia simbólica

• Se sanciona a quienes transmitan, reproduzcan y consoliden relaciones de dominación y discriminación de las mujeres a través de símbolos, iconos, valores o imposiciones de género.

Violencia política

• Delito en contra de mujeres candidatas, militantes, electas, designadas o en funciones, defensoras de derechos humanos, feministas, lideresas políticas, sociales o comunitarias, o su familia. Se tipifica cuando, directa o indirectamente, una persona menoscabe, anule, suspenda o restrinjan la participación política de la mujer.

Violencia mediática

• Se trata de la violencia cometida a través de la publicación o difusión de información o contenido audiovisual o digital estereotipado, a través de cualquier medio de comunicación público, privado o comunitario. Se pena cuando el contenido, de manera directa o indirecta, legitime la desigualdad de trato o construya patrones socioculturales reproductores o generadores de desigualdad contra las mujeres.

Violencia gineco-obstétrica

• Cuando el personal de la salud limite el derecho de las mujeres embarazadas o no, a recibir servicios de salud obstétricos. También se castiga la esterilización forzada, la pérdida de autonomía y de la capacidad para decidir libremente sobre el cuerpo y sexualidad.

Extorsión sexual

• Se castiga a la persona que, mediante el uso de violencia, amenazas, manipulación o chantaje, induzca u obligue a otra a exhibir su cuerpo desnudo, semidesnudo, o en actitudes sexuales. También existe la posibilidad de pena agravada bajo ciertas circunstancias, por ejemplo si la víctima es menor de edad, o el delito se ejecuta con amenaza de muerte.

Falsificación informática

• Se sanciona a la persona que, en el tratamiento informático de datos, produzca datos o documentos no genuinos. También se castiga a la persona que use esos datos o documentos no genuinos, con intención de causar un perjuicio a otro o de obtener un beneficio ilegítimo.