Ministerio de Trabajo expide lineamientos para el pago del décimo tercer sueldo en el sector público y privado en 2025
En el sector público, el pago del décimo tercer sueldo o bono navideño será en noviembre, según lo anticipado por el Gobierno. ¿Qué pasará con quienes reciben este beneficio de forma mensualizada?
Imagen referencial. Una mujer cuenta billetes de dólar.
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El Ministerio de Trabajo expidió los lineamientos para el pago del décimo tercer sueldo en el sector público y privado de Ecuador, este 2025.
A través de un acuerdo ministerial firmado el 28 de octubre, la Cartera de Estado dispone cómo se cumplirá el pago de este beneficio, también conocido como bono navideño.
Estos son los lineamientos fijados por el Ministerio de Trabajo para el pago del décimo tercer sueldo en el sector público:
- En el caso de los servidores y trabajadores de las entidades públicas pertenecientes a la Función Ejecutiva que acumulen la décima tercera remuneración, su pago completo se efectuará hasta el 14 de noviembre.
- Los servidores que tienen mensualizado el pago del bono navideño recibirán hasta el 14 de noviembre los valores correspondientes a noviembre y diciembre.
- Las entidades públicas que no conforman la Función Ejecutiva podrán pagar el décimo tercer sueldo o bono navideño a sus servidores y trabajadores, según lo establecido en el artículo precedente desde la fecha de vigencia del presente Acuerdo Ministerial y según su disponibilidad presupuestaria.
¿Qué pasa con el sector privado?
El documento indica que las personas naturales y jurídicas de derecho privado, en su calidad de empleadoras, opcionalmente podrán realizar el pago completo del décimo tercer sueldo a sus trabajadores, desde la fecha de vigencia del presente Acuerdo Ministerial, es decir, desde este 28 de octubre.
Es decir, no existe la obligatoriedad de que el bono navideño se pague de forma anticipada en las empresas privadas.
El Ministerio de Trabajo expidió este acuerdo ministerial, luego de que el presidente Daniel Noboa había anticipado que el décimo tercer sueldo se pagará de forma anticipada en el sector público.
El bono navideño es un beneficio que se debe cancelar hasta el 24 de diciembre de cada año. Aunque también hay trabajadores que lo reciben de forma mensualizada.
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