Nueva jubilación patronal: Trabajadores y empleadores conformarán mesas para discutir propuesta del Ministerio de Trabajo

La Primera Sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios comenzó este 29 de abril de 2025 con la presentación de la propuesta de reforma de la jubilación patronal por parte de la ministra del Trabajo, Ivonne Núñez. 

Actualmente, un trabajador puede acceder a la jubilación patronal siempre que haya laborado por 25 años o más, de manera continua, para una empresa. La pensión jubilar es financiada únicamente por el empleador. Y el trabajador puede acceder a una jubilación proporcional si cumple 20 años. 

• Lea: El 66% de las personas de más de 50 años en Ecuador quiere mantenerse trabajando o emprender

Pero, según Núñez, eso ha provocado que las empresas despidan a los trabajadores al cumplir 19 años, para no afrontar los gastos que implica la jubilación. 

La propuesta de Núñez es crear un fondo en el que aporten empleadores y trabajadores, administrado por el Banco del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (Biess), y que se acumula independientemente en la empresa que trabaje, de manera que pueda ser cobrado una vez que se jubile. 

En la reunión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, los trabajadores y empleadores votaron para conformar mesas técnicas que analice el tema, con la presencia del IESS.

El Consejo se tomará un mes para conformar a los integrantes de las mesas técnicas. De ahí se instala y corren 90 días para elaborar el proyecto de ley que será remitido a la Asamblea Nacional.

Inicialmente, la ministra Núñez había anunciado que entregaría hoy la reforma legal a la Asamblea Nacional, pero ahora esperará los 90 días de análisis y será el Consejo el que remita la iniciativa legal.

Marcela Arellano, presidenta de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindícales Libres (Ceosl), considera que la propuesta del Ministerio del Trabajo representa eliminar la jubilación patronal, pues incluye un aporte del trabajador. 

Sin embargo, los trabajadores coinciden en la necesidad de reformar la jubilación patronal. De hecho, hay un proyecto de reforma al Código de Trabajo en la Asamblea, desde 2021.

Según este proyecto, solo los empleadores deberían aportar a un fondo para la jubilación patronal con el 10% de la remuneración, desde el inicio de la relación laboral. Pero, al igual que en la propuesta del Ministerio, los trabajadores no necesitarían permanecer 25 años trabajando para una misma empresa.