Las empresas enfrentan falta de liquidez por la emergencia sanitaria

Como parte del estudio se realizaron 3.770 encuestas entre el 13 y 27 de marzo, de las cuales 452 corresponden a Ecuador. La mayoría fueron respondidas por directores, propietarios o gerentes de las compañías.

Lo que muestran las estadísticas es que la emergencia sanitaria ha llevado a una crisis de liquidez en las empresas, pero también a un movimiento de reinvención de sus líneas de negocio. Solo un 3% de las empresas dice que sigue funcionando como antes de la pandemia.

De las empresas encuestadas, el 85% ha experimentado pérdidas en sus ventas por las cuarentenas y las restricciones de movilidad de personas.

El 74% reporta dificultad para cobrar cuentas pendientes a sus clientes.

La baja o pérdida en ventas ha llevado a que el 33% de la organizaciones encuestadas se retrasara en la adquisición de insumos y a que el 65% de las compañías afronte problemas para pagar a sus proveedores.

Además, el 46% de los encuestados afirma tener dificultad para cumplir con las obligaciones tributarias. Mientras que el 43% dice que tendrá dificultades para pagar los créditos o préstamos financieros.

En Ecuador el estudio tuvo el apoyo de ocho organizaciones: el Comité Empresarial Ecuatoriano, el Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social Ceres, Consejo Empresarial para el Desarrollo Sustentable del Ecuador Cemdes y la Cámara de Comercio Ecuatoriano Americana.

Así como la Cámara Ecuatoriana Británica, la Cámara de la Pequeña y Mediana Empresa de Pichincha, el coworking Impaqto y la Alianza para el Emprendimiento e Innovación AEI.

Cómo pagar salarios

La crisis también ha alterado la relación de las empresas con sus colaboradores. El 57% de los encuestados reconoce que es difícil, en este momento, pagar las remuneraciones de sus empleados.

Y un 26% de las compañías dice que se ha visto obligado a despedir personal.

Hasta el 31 de marzo, el Ministerio de Trabajo registró 458 denuncias por despidos intempestivos en Ecuador.

Las denuncias de empleados que han sido despedidos también rondan las redes sociales de la región.

En Ecuador en muchos casos la decisión de despido se ha tomado al amparo del artículo 169 del Código del Trabajo que dice:

"El contrato individual de trabajo termina por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, como incendio, terremoto, tempestad, explosión, plagas del campo, guerra y, en general, cualquier otro acontecimiento extraordinario que los contratantes no pudieron prever o que previsto, no lo pudieron evitar".

Y en algunos casos la crisis ha sido tan compleja que ha obligado al cierre temporal o definitivo de los negocios, así lo afirma el 31% de los encuestados.

Un nuevo modelo de empresa

La emergencia sanitaria ha obligado a muchas empresas a replantear su modelo de negocio.

Algunas de las medidas que las compañías han adoptado en estos días son el teletrabajo, la aplicación de medios alternativos para procesos administrativos y la suspensión de reuniones.

"La tecnología desde hace tiempo ha tenido un papel importante, pero la emergencia tiene un efecto multiplicador en su uso", explica Enrique Beltrán, socio fundador de la consultora financiera EBM & Asociados.

Beltrán agrega que la emergencia ha hecho que las empresas implementen estrategias de flexibilidad laboral, "ya no se trabaja por horas, sino por objetivos", agrega.

El 66% de los encuestados dice aplicar el trabajo remoto en su empresa, mientras que apenas un 3% sostiene estar funcionando normalmente.

En el país la suspensión de la jornada laboral no aplica para las empresas de seis sectores:

• Ganadera, agrícola y de cuidado de animales.
• Las cadenas y actividades comerciales de las áreas de alimentación, la salud y las encargadas de los servicios básicos.
• Toda la cadena de exportaciones.
• Tiendas de barrio, mercados, supermercados y farmacias.
• Bancos y todos los servicios financieros.
• Plataformas digitales de entrega a domicilio y todos los medios relacionados a telecomunicaciones.