La Corte Constitucional resolverá hoy sobre las reformas constitucionales

El Pleno de la Corte Constitucional se citó este 5 de febrero de 2024 para resolver sobre las dos propuestas de reformas constitucionales que están pendientes. La sesión estaba en agenda para las 10:00.

La Corte trabaja en el "segundo momento" de control constitucional. Aquí, revisa las preguntas y los anexos para verificar que estas no induzcan a una respuesta, tengan un lenguaje neutro y haya relación entre el anexo y la pregunta.

La Corte revisará las dos propuestas de reformas constitucionales que están en trámite, y que si son aprobadas podrían votarse en una misma jornada: la propuesta de Guillermo Lasso sobre las Fuerzas Armadas y las cuatro propuestas de Daniel Noboa que pasaron el primer control de la Corte.

La propuesta de Lasso, que tuvo que pasar antes por la Asamblea, plantea:

• ¿Está usted de acuerdo con que se permita el apoyo complementario de las Fuerzas Armadas en las funciones de la Policía Nacional para combatir el crimen organizado, reformando parcialmente la Constitución?

Mientras que las propuestas de reformas constitucionales de Noboa incluyen cuatro preguntas:

• ¿Está usted de acuerdo con permitir la extradición de ecuatorianos, con las condiciones, requisitos, restricciones e impedimentos establecidos en la Constitución, los instrumentos internacionales y en la Ley?
• ¿Está usted de acuerdo con el establecimiento de judicaturas especializadas en materia constitucional, tanto en primera como en segunda instancia, para el conocimiento de las garantías jurisdiccionales que les corresponda, enmendando la Constitución?
• ¿Está usted de acuerdo que el Estado ecuatoriano promueva la inversión extranjera y reconozca el arbitraje internacional como método para solucionar controversias en materia de inversión, contractuales o comerciales?
• ¿Está usted de acuerdo con que se enmiende la Constitución y se reforme el Código de Trabajo y para regular los contratos de trabajo a plazo fijo y por horas, cuando se celebre por primera vez entre el mismo empleador y trabajador, sin afectar los derechos adquiridos de los trabajadores?