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Economía

Esto es lo que debe saber sobre el pago de utilidades en Ecuador; conozca cuánto debe recibir

El pago de utilidades en Ecuador debe realizarse hasta el 15 de abril de 2026. Este beneficio está dirigo a trabajadores en relación de dependencia.

Un trabajador en la planta de producción de una empresa siderúrgica, en la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua, en febrero de 2026. Imagen referencial.

Un trabajador en la planta de producción de una empresa siderúrgica, en la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua, en febrero de 2026. Imagen referencial.

- Foto

Ministerio de Producción / X (antes Twitter)

Autor:

redacción Primicias

Actualizada:

13 abr 2026 - 14:27

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El plazo para el pago de utilidades en Ecuador vence el 15 de abril de 2026. Este beneficio está dirigido a los trabajadores que laboran en relación de dependencia o que están afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), siempre que su empresa haya generado estos recursos. 

Las utilidades son las ganancias netas que obtiene una empresa tras restar sus costos y gastos de los ingresos totales en un ejercicio fiscal.

De no registrar ganancias, las empresas no están obligadas a pagar utilidades a sus trabajadores.

  • Tres consejos para usar sus utilidades con responsabilidad en un año de incertidumbre económica

Cada compñaía en Ecuador debe reportar anualmente sus estados financieros a la Superintendencia de Compañías, donde incluye el valor que obtuvo como utilidades.

Si una compañía no cumple con este pago, pese a tener un rendimiento positivo, puede recibir sanciones que incluyen una multa de tres a 20 salarios básicos unificados, lo que equivale de USD 1.446 a USD 9.640 en 2026, por cada trabajador que resulte afectado.

Los trabajadores que se sientan afectados pueden presentar sus reclamos ante el Ministerio del Trabajo para exigir el pago de sus utilidades, lo que podría ocasionar el inicio de acciones judiciales contra el empleador que incumpla con este derecho laboral.

El Código del Trabajo señala que el monto que debe recibir cada empleado se pagará dentro del plazo de 15 días, contados a partir de la fecha de liquidación de utilidades, que debe hacerse hasta el 31 de marzo de cada año. Por eso, la fecha tope es el 15 de abril.

Aunque el empleador puede solicitar una prórroga de hasta 90 días adicionales, siempre que presente la documentación que certifique que no pudo realizar los pagos por motivos de 'fuerza mayor'.

¿Cuánto debe recibir cada trabajador?

Las empresas privadas deben distribuir el 15% de sus utilidades líquidas entre empleados y extrabajadores. Este monto se divide en:

  • 10%: repartido equitativamente según el tiempo trabajado
  • 5% distribuido proporcionalmente a las cargas familiares (cónyuge o conviviente e hijos menores de 18 años o con discapacidad)

El monto varía según el número de cargas familiares y el tiempo que trabaja en la empresa, pues la cantidad es proporcional a los años de servicio.

¿Cómo saber si mi empresa registra utilidades?

Todas las compañías tienen que reportar sus utilidades ante la Superintendencia de Compañías y la información consta en el portal www.supercias.gob.ec

En este portal público puede revisar los datos de la empresa siguiendo los pasos a continuación:

  • Una vez en el portal www.supercias.gob.ec debe seleccionar la opción ‘Portal de Información’ y luego elegir ‘Sector Societario’, donde debe seleccionar ‘Búsqueda de Compañías’.
  • En este campo colocar el nombre de la empresa y escribir el código que le pide el sistema, para que se despliegue toda la información de la compañía.
  • De todas las opciones, debe seleccionar ‘Información Anual Presentada’ y elegir el documento ‘Estado de Resultado Integral’ correspondiente al año que desee revisar. Ahí encontrará la información con el término ´Ganancias', '15%' o 'Utilidad'.

Con esa información puede tomar acciones si es que la empresa generó utilidades y no pagó.

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  • #empleados
  • #Ministerio del Trabajo
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