Mauricio Torres debe esperar la posesión de la nueva Asamblea para asumir el cargo. Ya adelanta posibles reformas para fortalecer los informes con indicios de responsabilidad penal que van a la Fiscalía.
El Consejo de Participación Ciudadana designó, tras un largo y complicado proceso, a Mauricio Torres Maldonado como nuevo Contralor General del Estado. La sesión se realizó este 7 de noviembre de 2023.
Torres Maldonado llegó al puesto tras 14 años en la Contraloría en dónde fue funcionario de carrera, capacitador y Experto Supervisor. Según su perfil, es Doctor PHd en administración pública, tiene título de ingeniero y abogado, es magíster en Ciencias Internacionales.
Me he preparado todos estos años para poder dirigir a la Contraloría. Creo que sé lo que hay que hacer y cómo lo vamos a hacer.
Mauricio Torres
En entrevista con PRIMICIAS, el nuevo contralor aseguró que tiene una evaluación de lo que es la Contraloría. "He recorrido las 23 provincias más la matriz dando capacitación y en todas ellas he conocido y sé cuáles son debilidades y sus fortalezas".
Y adelantó los principales puntos de su plan de trabajo:
- Mejorar el sistema de control interno a través de un verdadero control continuo, en donde se asesore a los servidores públicos para que puedan realizar sus actividades sin ningún temor.
- Brindar un asesoramiento para la contratación pública en todo el proceso y así evitar que después tengan errores.
- Implementar la auditoría forense para fortalecer los informes con indicios de responsabilidad penal que muchas veces se llegan a archivar en Fiscalía.
- Profesionalizar al personal de la Contraloría General del Estado a través de capacitaciones y de cursos en el exterior con nuevas innovaciones a nivel de auditoría y tecnología.
- No permitirá actos contra la ley o que dañen la imagen institucional. "Será una institución muy transparente y si existen servidores que no quieren estar en la línea de trasparencia no tendrán que estar en la institución".
- Evaluación integral del personal que permita determinar las debilidades, fortalezas y amenazas en talento humano. Y, luego, analizar los servidores que verdaderamente merecen y quieren estar en la Contraloría.
- Necesitamos cambios para un nuevo sistema de auditoría gubernamental. Habrá que reformar la ley en el ámbito del sistema de control y algunos aspectos que la globalización trae consigo, como la innovación e implementación de nuevos sistemas de control.
- El presupuesto general de la Contraloría en estos momentos no es el suficiente. El personal tampoco es el suficiente. Necesitamos mayor presupuesto para crear o para poder sacar adelante los proyectos y propuestas que tenemos. Planificación estratégica para que, de acuerdo a los recursos, podamos ejecutar nuestros proyectos.
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