Vacantes de empleo en Dinamarca son reales, pero el proceso no es tan fácil para ciudadanos fuera de Europa

Las redes sociales se inundaron de mensajes sobre las vacantes de empleo en Dinamarca, uno de los países de Europa con un alto índice de calidad de vida. Una particularidad de la oferta laboral es que eran, presuntamente, para trabajadores que hablen español, y en áreas como salud, tecnología y servicios. 

El anuncio, publicado por una decena de portales digitales y cuentas en redes sociales, redirigía al portal Eures, donde los interesados debían postular a los cargos, pero en todo este anuncio laboral había un par de trucos y desinformación. 

Si bien el anuncio laboral es real, el portal Eures, una especie de bolsa de empleo de la Unión Europea (UE), solo funciona para países dentro del espacio ecónomico europeo y de Suiza.

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La red Eures fue creada en los años 90 y básicamente facilita la libre circulación de los trabajadores en el bloque europeo, con asesorías, la búsqueda de ofertas, y también permite crear una cuenta personal para estar atento de las vacantes disponibles.  

Pero, ¿puede una persona por fuera de la UE buscar empleo a través de Eures? La respuesta a esta pregunta tienen el primer truco: en primera instancia sí, cualquier extranjero puede ingresar a Eures, puede usarlo como puente para hallar la vacante, buscar a la empresa, y aplicar desde el sitio web del país o de la compañía.

Por ejemplo, desde el sitio web oficial del gobierno de Dinamarca hay cientos de ofertas laborales que se publican cada mes, pero para postular se requiere de otros pasos y no es tan sencillo. 

Es decir, Eures no garantiza ni una visa de trabajo o un permiso laboral para trabajar en Dinamarca, u otro país de Europa. 

Tampoco es un nexo con la empresa solicitante del trabajo, para que esta auspicie al trabajador y pueda ingresar al país. 

Trabajo en Europa 

Y, ¿entonces cómo puede un extranjero trabajar en Europa? El empleado, ya sea ecuatoriano o de cualquier otra nacionalidad por fuera de la UE, debe contar con una visa válida de trabajo para estancias por más de 90 días en el bloque europeo.

Y cada país, incluyendo Dinamarca, tiene sus requisitos propios para estas visas en función del perfil de empleados que necesitan.

Puede revisar estos requisitos en el portal oficial de la UE y hacer una búsqueda por cada país en el que esté interesado. 

Para Dinamarca, debe nuevamente ingresar a otro sitio web oficial del gobierno y elegir entre las opciones de visas de trabajo, como visados flexibles o de vía rápida, de investigación o de límite de pago.

Y cada una tiene sus requisitos diferentes, por ejemplo, el visado flexible se otorga cuando el empleado ya tiene una oferta o precontrato de una empresa en Dinamarca. 

"Si solicita un permiso de residencia y trabajo bajo el Plan de Vía Rápida, es su empleador quien debe gestionar el proceso de solicitud mediante un poder notarial suyo", indica la misma página web del gobierno danés. Y solo este trámite para solicitar la visa cuesta alrededor de USD 1.029 y dura 30 días, en promedio.