"No es que no se pagan las horas extras sino que damos una nueva opción, que sean compensadas con descanso", dice Ministro de Trabajo

El Ministro de Trabajo, Harold Burbano, insistió este 23 de febrero de 2026 que el Acuerdo Ministerial para flexibilizar la jornada de trabajo era un "borrador definitivo de propuesta", que será discutido con empleadores y trabajadores.

En entrevista con Teleamazonas, Burbano señaló que, para que el Acuerdo entre en vigencia, debe ser publicado en el Registro Oficial. Esto, pese a que el documento ya contaba con su firma e incluía una cláusula que establecía que entraría en vigencia sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

Burbano defendió la propuesta para flexibilizar la jornada laboral y aseguró que el principal beneficiario será el trabajador. Como ejemplo, explicó que una mujer que necesita llevar a su hijo a diálisis el lunes, y que antes no tenía otra opción que descontar esos días de sus vacaciones, ahora podría trabajar hasta el sábado y disponer del lunes libre.

Y resaltó que los cambios en la jornada en todo caso no sobrepasarán las 40 horas semanales como establece el Código del Trabajo.

Qué pasa con las horas extras

Las horas adicionales que se laboren por el cambio en la jornada será pagadas con "tiempo que es lo más valioso que tenemos los seres humanos", explicó el Ministro.

"Puedo trabajar hasta 10 horas diarias y tener tres días de descanso", dijo Burbano.

E insistió en que no es que no se pagan las horas extras como han alertado sectores de trabajadores, sino que se está dando una nueva opción: que esas horas se compensen con tiempo libre o de descanso.

¿Se laborará hasta 12 horas?

Consultado sobre el artículo 4 del documento que plantea la posibilidad de aumentar la jornada hasta por 12 horas, a cambio de días de descanso, Burbano dijo que ese artículo está dirigido al sector del transporte.

Sin embargo, el artículo del Acuerdo del que habla el ministro Burbano estaba redactado de manera general, sin hacer mención a ninguna actividad productiva específica.

Señaló que una de las críticas se centra en que las jornadas flexibles se acordarán entre empleadores y trabajadores, en un contexto en el que —según los cuestionamientos— no existe un equilibrio adecuado de fuerzas entre empresarios y empleados. 

No obstante, sostuvo que la mayoría de empresas en el país son pequeñas y medianas, donde el diálogo sí se está dando. “La idea es modernizar el mercado laboral”, añadió.

Burbano dijo que hoy y mañana tiene reuniones con representantes de sindicatos y de cámaras de la producción.