Utilidades en Ecuador; ¿quiénes pueden recibirlas y hasta cuándo deben pagarse?

Las empresas en Ecuador deben realizar el reparto de sus utilidades entre sus trabajadores bajo relación de dependencia, en abril de cada año, de acuerdo con el Código del Trabajo. 

Las utilidades son las ganancias que percibió la empresa en un año fiscal, después de cubrir sus costos y gastos operativos. Sin embargo, cuando una empresa no reporta ganancias al Servicio de Rentas Internas (SRI), en el período fiscal anterior, no se cumple el pago de utilidades.

El Código del Trabajo señala que el monto que debe recibir cada empleado se pagará dentro del plazo de 15 días, contados a partir de la fecha de liquidación de utilidades, que debe hacerse hasta el 31 de marzo de cada año, por eso la fecha tope es el 15 de abril. 

Los trabajadores a tiempo parcial o con contratos temporales en las empresas también tienen derecho a recibir este beneficio económico.

¿Cuánto le corresponde a los trabajadores?

Según el artículo 97 del Código del Trabajo, el empleador o empresa debe repartir el 15% de sus utilidades entre sus trabajadores, de la siguiente manera: 

• El 10% se dividirá para los trabajadores de la empresa, sin considerar las remuneraciones recibidas por cada uno de ellos durante ese año. Esto quiere decir que el reparto debe ser equitativo. 
• El 5% restante será entregado a los trabajadores de la empresas, en proporción de sus cargas familiares, que pueden ser cónyuge o conviviente en unión de hecho, hijos menores de 18 años e hijos con discapacidades de cualquier edad. 

Las personas que no hayan laborado durante el año completo recibirán un monto proporcional al tiempo de servicios.