Así cambiarán los empleos hasta 2027: sectores ganadores y perdedores
La adopción de tecnología avanzada y la digitalización tendrán una fuerte influencia y un impacto positivo en la creación de trabajos.
Imagen referencial. Trabajo en computador, procesamiento de datos.
Pixabay
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El 23 % de los empleos serán diferentes en 2027, una revolución que implicará la creación de 69 millones de empleos y, de forma paralela, la desaparición de 83 millones de trabajos, según un informe publicado hoy Foro Económico Mundial, centrado en el futuro del mundo del trabajo.
La diferencia apunta a una reducción de 14 millones de empleos, equivalente al 2 % del empleo en la actualidad.
El análisis ha sido elaborado con base en las respuestas de más de 800 empresas sondeadas, que han identificado que el empleo será impulsado en el futuro próximo por:
- La transición ecológica
- Los estándares medioambientales, sociales y de gobernanza
- La localización de las cadenas de suministro.
Así mismo, la adopción de tecnología avanzada y la digitalización tendrán una fuerte influencia y un impacto positivo en la creación de trabajos.
Sectores ganadores
Las firmas encuestadas no tuvieron dudas en señalar que el mayor creador de empleos será el comercio digital: al menos 2 millones de nuevos puestos.
La gestión de macrodatos ("big data") es el sector que ocupa la primera posición entre los creadores de trabajos, como analista o científico de datos, y especialistas de macrodatos.
De igual forma, se necesitarán al menos un 30 % más de especialistas en aprendizaje de robots de inteligencia artificial y expertos en ciberseguridad.
Las empresas encuestadas por el Foro dijeron que en los próximos años darán prioridad a la formación de sus empleados en la utilización de la inteligencia artificial y los macrodatos.
Sectores perdedores
Del lado de los perdedores figurarán los trabajos de oficina, entre los que están cajeros y empleados encargados de la introducción de datos en los ordenadores, serán afectados más rápidamente.
Según el informe, las tareas automatizadas en la actualidad son casi las mismas que tres años atrás. En total, el 34 % de tareas están automatizadas, solo un 1 % por encima de 2020.
El estudio estima que el 44 % de las habilidades de cada trabajador requerirán de una puesta al día.
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