"El 90% de las empresas buscan empleados a través de la web"

En entrevista con PRIMICIAS, el director comercial de Multitrabajos habla sobre la situación del mercado laboral en el país, los nuevos procesos de captación de talento y las perspectivas del trabajo para 2020.

La situación laboral genera preocupación en el país, tanto que el Gobierno anuncia desde hace meses una reforma legal. En junio de 2019, el 4,4% de la población económicamente activa (PEA) estaba sin empleo, el 20,3% estaban subempleados, según la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo.

En el mercado laboral esta realidad se refleja en el hecho de que el número de aplicaciones es superior al de ofertas en el país. “En Multitrabajos hay un flujo mensual de 3.000 y 4.000 vacantes. En promedio, para cada una hay 700 postulaciones”, dice Vera.

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Esto significaría que mensualmente hay un flujo de alrededor de 2,5 millones de aplicaciones. Con una precisión: una persona que busca empleo puede hacer más de una postulación.

Uno de los segmentos más afectados por la falta de puestos de trabajo son los jóvenes. “Les cuesta conseguir empleo en un contexto en el que se han preparado laboralmente, tienen deudas y, a veces, las empresas los limitan pidiendo experiencia que no tienen”, explica.

Oportunidad laboral

¿De qué sectores proviene la mayoría de ofertas laborales?
Competitividad

¿Qué conocimientos o habilidades se requieren ahora en el ámbito laboral?
Contrataciones digitales

¿Las empresas en Ecuador buscan personal por Internet?
Presencial y digital

¿Para encontrar trabajo se debe usar solo la web?
Perspectiva 2020

¿Cuál es el panorama para 2020?
Reforma laboral

¿Qué aspectos debería abordar la reforma laboral?
Empresas conscientes

¿Cómo están las empresas en temas de equidad e inclusión?

Este 27 y 28 de septiembre, en Quito, se desarrollará la Expo Trabajo Futuro. Esta iniciativa busca complementar la búsqueda digital de trabajo con el encuentro físico entre empleadores e interesados.