El 48% de los trabajadores necesita desarrollar nuevas habilidades

Economía

Autor:

Gabriela Coba

Actualizada:

20 Ago 2022 - 0:25

Laboratorio de Investigación en Inteligencia Artificial Industrial de la Espol y Almacenes Tía, el 8 de agosto de 2022. - Foto: Mintel/Facebook

El 48% de los trabajadores necesita desarrollar nuevas habilidades

Autor:

Gabriela Coba

Actualizada:

20 Ago 2022 - 0:25

La digitalización de los negocios en Ecuador demanda de nuevos perfiles y una mayor especialización, según un estudio de Multitrabajos.

La pandemia aceleró la transformación digital, que ha impulsado nuevas industrias y empleos. Los cambios llevan a los trabajadores a replantearse sus habilidades.

Lo muestra el reporte ¿Cómo imaginas el trabajo del futuro?. El estudio es del portal Multitrabajos y publicado en agosto de 2022.

Según el estudio, el 48% de 1.884 trabajadores encuestados en Ecuador afirma que va a tener que desarrollar nuevas habilidades.

Nuevos perfiles

Con la digitalización de los negocios, la automatización y el teletrabajo se han acelerado.

Esa realidad ha llevado a una gran parte de trabajadores a considerar que debe diversificar sus habilidades.

El Foro Económico Mundial ha dicho que los trabajadores más demandados en los próximos cinco años serán aquellos con 10 nuevas habilidades.

Entre ellas están el liderazgo, la resolución de problemas y la programación de tecnología.

¿Y en Ecuador?

Ocho de cada 10 empleadores en Ecuador buscan trabajadores con conocimientos básicos en programación, según la Cámara de Industrias y Producción.

Pese a la demanda, el país tiene un déficit de 9.000 programadores al año, dice la Cámara de Innovación y Tecnología Ecuatoriana.

Para hacer frente a esa problemática, la cadena de consumo masivo Almacenes Tía y la Universidad Espol crearon el Laboratorio de Investigación de Inteligencia Artificial Industrial (Inari).

Es una iniciativa que forma personal en habilidades “altamente técnicas”.

Aprender en línea

Una alternativa para desarrollar nuevas habilidades es la educación en línea, según el Foro Económico Mundial.

En eso coincide José Sáenz, exconsultor del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Para Sáenz, desarrollar nuevas habilidades no exige estudiar otra carrera universitaria.

Ciertas habilidades pueden desarrollarse a través de cursos de seis meses o un año. Y, de esa forma, empezar a obtener ingresos”, dice Sáenz.

De hecho, hay cursos virtuales gratuitos. Entre ellos están los de LinkedIn y Microsoft, que han creado 10 opciones para aprender sobre análisis de datos y diseño gráfico.

Grow with Google tiene capacitaciones, herramientas y recursos gratuitos para desarrollar habilidades y negocios. En su oferta figuran cursos sobre marketing digital.

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