La desigualdad: ¿Cómo y por qué debemos reducirla?
Cuando las diferencias en ingresos no responden al mérito de las personas sino que son estructurales, existe riesgo fragmentación del contrato social.
Wilson Guzmán
PhD en Política Social, London School of Economics. Docente de la Universidad de las Américas. Especialista en económica laboral, desarrollo y econometría aplicada.