Gerente de CNT: No hemos cumplido ciertos beneficios del último contrato colectivo por falta de presupuesto

El gerente de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT), Roberto Kury, dijo este 19 de julio de 2024 ante la Comisión de Transparencia de la Asamblea que la empresa no ha implementado la totalidad de beneficios del tercer contrato colectivo porque eso tendría un impacto negativo en los resultados financieros de la empresa pública.   

"Como medida estamos coordinando con el Ministerio de Finanzas para evaluar la posibilidad de elevar el techo presupuestario para este gasto. Sin embargo, por existir una afectación en los resultados, no ha sido posible por el momento", dijo Kury a los legisladores.

El tercer contrato colectivo entre la CNT y el Comité de Empresas, aprobado en enero de 2024, tiene beneficios como subsidios y servicios de asistencia médica, transporte y alimentación diaria, tarjetas de descuento en supermercados, servicio odontológico y una póliza de vida con cobertura dentro y fuera de Ecuador. 

Adicionalmente, explicó el Gerente, uno de sus principales beneficios es la estabilidad laboral por cuatro años. En caso de que se separe a un trabajador de su cargo, este recibiría una indemnización de hasta 48 remuneraciones. El contrato beneficia a más de 5.600 trabajadores de la CNT. 

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La tercera revisión del contrato comenzó a negociarse entre la empresa y el sindicato de trabajadores en agosto de 2023, pero no se alcanzó un acuerdo, recordó Kury. 

Luego, en noviembre de 2023, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Ministerio de Trabajo, por mayoría, emitió un fallo favorable para el contrato colectivo, que entró en vigencia en enero de 2024. 

Kury aseguró que la empresa pública cumplirá el reglamento sobre los contratos colectivos, que consta en el Acuerdo Ministerial 080 del Ministerio de Trabajo, del 11 de junio de 2024.