Corte Constitucional anula reforma que obligaba a contratar mayores de 40 años en Ecuador
La Corte Constitucional avala veto presidencial y señala que obligar a contratar mayores de 40 años viola principio de igualdad en Ecuador.
La sala de sesiones del Pleno de la Asamblea Nacional, el 7 de mayo de 2025.
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Asamblea
Autor:
Redacción Primicias
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La Corte Constitucional rechazó la reforma que buscaba establecer una cuota obligatoria de contratación para personas mayores de 40 años en Ecuador. La medida había sido aprobada por la Asamblea Nacional en febrero.
La normativa obligaba a empleadores con más de 25 trabajadores a contratar al menos una persona mayor de 40 años. Además, establecía que ese porcentaje aumentaría de forma progresiva hasta alcanzar el 4 % de la nómina en el año 2030.
En marzo, el presidente Daniel Noboa objetó la reforma, argumentando que violaba principios constitucionales. La decisión final quedó en manos de la Corte.
El pleno de la Corte dio la razón al mandatario y declaró inconstitucional la disposición. Según el dictamen, la norma violaba el principio de igualdad y el derecho al trabajo garantizado en la Constitución, recogió Ecuavisa.
La Corte citó estadísticas entregadas por la propia Asamblea, que muestran que el mayor desempleo (66 %) se concentra en el grupo de 15 a 34 años, y no en el segmento de mayores de 40, al que la reforma buscaba favorecer.
Por último, la Corte devolvió la ley a la Asamblea para que el proyecto —que incluye otras reformas— continúe su trámite legislativo.
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