Cámara de Comercio de Guayaquil propone que el salario básico aumente USD 6,95 en 2025

Cuando faltan pocas horas para que el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios se reúna en Quito este 12 de diciembre, con miras a definir un aumento del salario básico unificado (SUB) en 2025, la Cámara de Comercio de Guayaqui hizo conocer su propuesta.

Según el gremio de empresarios de Guayaquil, los recientes aumentos de salarios en Ecuador no han seguido el mismo ritmo que la productividad laboral. 

"Desde 2007, el salario básico ha aumentado un 165%, mientras que la productividad apenas creció un 4%", aseguró la Cámara en un comunicado, emitido este jueves. 

Además, para el gremio, los aumentos previos del sueldo básico en Ecuador ya compensan la inflación futura, que es uno de los componentes utilizados para definir el nuevo salario de los trabajadores cada año, según consta en el Código de Trabajo. 

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"En los últimos 13 años, los incrementos del SBU, (estimados en un 165% por la Cámara) han superado ampliamente el aumento acumulado de los precios (52%)", indicó el comunicado. 

Por ello, el gremio que representa a los empleadores señaló que, tomando en cuenta la inflación de este año de 1,51%, el aumento en el SBU debería ser de USD 6,95 para 2025. 

En contraparte, los grupos sindicales como el FUT han pedido un alza de más de USD 100, monto que se espera discutir este jueves en Quito. 

Además, en su comunicado, la Cámara de Guayaquil recuerda que debido a la crisis eléctrica, la inseguridad y los prolongados cortes de luz, las ventas locales decrecerán en 1,6% en 2024. 

Por ello, en referencia a un aumento del salario básico, recalcaron: "Las empresas no soportan mayores costos cuando sus ingresos se han reducido. El 2025 es un año clave si queremos impulsar la recuperación de la economía". 

Incluso, afirmaron que un incremento del salario básico "injustificado y antitécnico provocará que aumenten los costos de las empresas, lo que a su vez provocaría un aumento de precios". 

Si en esta segunda reunión del Consejo de Salarios, trabajadores y empleadores no llegan a un acuerdo, será el Ministerio de Trabajo quien defina el posible aumento al sueldo básico en Ecuador.