El presidente saliente, Guillermo Lasso, expidió el reglamento para la aplicación de la Ley de Economía Violeta, aprobada por la Asamblea en enero de 2023.
El presidente Guillermo Lasso, en vísperas de dejar el poder, expidió el reglamento para la aplicación de la Ley de Economía Violeta, que obligará a las empresas a implementar un plan de igualdad y medidas contra el acoso.
"Las empresas que cuenten con 50 o más trabajadores deben emplear el Plan de Igualdad, que se refiera a un conjunto de medidas para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres", detalló la Secretaría General de Comunicación el 21 de noviembre de 2023.
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Además, el comunicado oficial precisó que los planes trabajarán en la eliminación de la discriminación por razones de género. Eso consta en el Decreto Ejecutivo 928 suscrito por Lasso.
El reglamento también abarca las medidas para prevenir el acoso sexual laboral.
Entre ellas, que los empleadores capaciten, cada año, a todos sus empleados y en especial a las personas con cargos directivos, sobre la prevención y acción inmediata para atender casos de acoso sexual laboral, precisó el Gobierno.
Lo anterior, sostuvo el Ejecutivo, garantizará a las sobrevivientes que denuncien estos actos confidencialidad, no discriminación, imparcialidad y no revictimización ni represalias.
Asimismo, el Ministerio del Trabajo entregará un reconocimiento a las empresas que demuestren avances en la aplicación de políticas de igualdad y equidad, llamado Sello Violeta.
El distintivo permitirá que las firmas reconocidas sean promocionadas a nivel nacional o internacional por parte de los ministerios de Trabajo y Producción.
La Ley Orgánica para impulsar la Economía Violeta dispone la creación de políticas públicas para que la equidad y la paridad de las mujeres –en su diversidad– se fortalezca en el ámbito laboral público, privado y comunitario; y en la participación política, social, cultural, educativa y económica.
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