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Economía

La aspiración salarial promedio de los trabajadores en Ecuador fue de USD 816 en 2024

En diciembre de 2024, el salario pretendido promedio por los trabajadores en Ecuador alcanzó los USD 833. 

Imagen referencial de dos personas con dólares en sus manos.

Imagen referencial de dos personas con dólares en sus manos.

- Foto

Freepik

Autor:

Redacción Primicias 

Actualizada:

23 ene 2025 - 12:27

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El salario pretendido promedio de los trabajadores en Ecuador en 2024 fue de USD 816,16, lo que representa un incrementó de 0,69% frente a la aspiración salarial que tenían en 2023, según el Index del Mercado Laboral del portal Multitrabajos, que se publica cada mes. 

Durante 2024, las expectativas salariales de los trabajadores en Ecuador mostraron una variación mínima, registrándose el sueldo pretendido promedio más bajo en el mes de octubre, con USD 798, mientras que la aspiración promedio más alta fue de USD 835, en julio.

En diciembre de 2024, el salario pretendido promedio alcanzó los USD 833, con un incremento del 2,77% respecto a noviembre y de 2,08% frente a diciembre de 2023. 

"Este comportamiento responde a la complejidad del mercado laboral actual, donde, pese a los desafíos económicos, los profesionales buscan ajustar sus expectativas salariales para enfrentar el incremento en el costo de vida y asegurar su estabilidad financiera”, explica Jeff Alejandro Morales, gerente de Marketing de Multitrabajos.

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Por posiciones, en diciembre de 2024, el salario promedio pretendido de jefe y supervisor fue de USD 1.158; en las categorías senior y semi senior fue de USD 872, y en los niveles junior, USD 540. 

Inconformes con su empleo y salario

Según otro estudio regional de Multitrabajos, denominado 'Balance 2024 y expectativas 2025', el 67% de los trabajadores en Ecuador no está conforme con su empleo, estando la mayor inconformidad en el salario, pues el 69% desearía un aumento. 

No obstante, el 64% de las empresas consultadas no contempla incrementar salarios en 2025. De las empresas que sí tienen previsto aumentar sueldos, el 50% proyecta un alza de 5%, mientras el 25% realizará ajustes en función de la inflación. 

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