Feria de empleo joven en Guayaquil, más de 60 empresas ofrecen oportunidades laborales

Con una amplia oferta de vacantes en sectores como servicios, alimentación e incluso en una empresa minería, se inauguró la Feria Nuevo Empleo Guayaquil 2024, evento organizado por el Ministerio de Trabajo, que busca facilitar la inserción laboral de jóvenes entre 19 a 29 años.

La feria se desarrolla en el auditorio del Instituto Superior Tecnológico Bolivariano (ITB), ubicado en la ciudadela Atarazana (Av. Pedro Menendez) al norte de Guayaquil. Y estará abierta al público hasta este miércoles 7 de agosto, en su segunda jornada, de 9:00 a 15:00.

Durante la inauguración, la ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, destacó la participación de más de 60 empresas de diversos sectores, incluyendo supermercados, restaurantes de cadena, almacenes o empresas de salud.

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“Esta feria es una oportunidad para que los jóvenes puedan acceder a ofertas laborales directamente de las empresas”, afirmó Núñez. Se busca llenar alrededor de 2.357 vacantes, empleados que las empresas proyectan contratar durante lo que resta del año y hasta 2025, de acuerdo al Ministerio.

Entre los participantes se encuentra Lundin Gold, empresa minera canadiense que mantiene operaciones en Zamora Chinchipe.

David Ruano, parte del equipo de reclutamiento de la compañía, informó que los procesos de selección priorizan a la población de comunidades aledañas, pero también se capta personal a nivel nacional en ingeniería, finanzas, seguridad industrial o medicina.

Lundin Gold cuenta con 2.000 trabajadores directos y actualmente está incorporando a un promedio de 50 personas al mes, comentó Ruano, quien invitó a los interesados a consultar las vacantes a través de sus canales oficiales en LinkedIn y en su página web.

“Estamos recibiendo a los interesados, para ofrecerles información y guía en la feria. Y es importante recalcar que en ningún proceso de selección se piden ni un solo centavo a las personas”, dijo Ruano.

Supermercados, restaurantes, tiendas de ropa…

En la feria también participan bancos, concesionarias de vehículos, distribuidoras de productos automotrices, empresas de seguridad o de la industria gráfica, entre otras, en un amplio abanico de actividades económicas.

Coral Hipermercado, parte del Grupo Gerardo Ortiz, también busca expandir su fuerza laboral, pues actualmente cuenta con 21 tiendas a nivel nacional, pero está incorporando dos nuevos supermercados al año.

Pablo Ulloa, gerente de talento humano del grupo, indicó que cada nueva ubicación necesita de 150 nuevos trabajadores. El grupo cuenta con 7.000 trabajadores a escala nacional y hay 3.000 solo en Coral.

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En el hipermercado se están requiriendo principalmente panaderos, carniceros, percheros, bodegueros y administradores. Pero el holding de 35 empresas también cuenta entre otras con fábricas de colchones, juguetes, plásticos y distribuidores mayoristas.

Según Ulloa mensualmente se están incorporando a la empresa entre 30 y 40 trabajadores. Y a diario se publican las vacantes a través de LinkedIn y del canal de WhatsApp de Coral Hipermercado. En la feria, los interesados se unían a través de un código QR al canal.

La cadena de restaurantes de comida rápida McDonald's habilitó un sitio al que se accede a través de QR para que los interesados carguen sus currículums, junto a un video en el que deben expresar las razones por las que quieren trabajar en la empresa.

También se puede aplicar a través de la página web de la compañía, en la pestaña Trabaja con nosotros.

Mientras la tienda de ropa Etafashion recibió unas 200 hojas de vida en físico, durante la mañana de este martes 6 de agosto de 2024, el mismo número de vacantes que la empresa espera llenar en empleos temporales por las fiestas de Navidad.

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¿170.000 empleos a jóvenes?

El Ministerio de Trabajo anunció que la feria marca el inicio de la "Ruta de la Empleabilidad" que se extenderá con eventos similares a ciudades como Cuenca y a la región interandina (en provincias como Cotopaxi y Chimborazo), con el objeto de fomentar el empleo juvenil.

La ministra Núñez también abordó las discrepancias en las cifras de empleo reportadas por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), con las del Ministerio y las del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IEES)

El INEC reporta deterioro del empleo en las tres principales ciudades del país y variaciones de la tasa de empleo de adecuado mensual de menos de un punto (en junio de 2024), respecto a 2023.

Pero según el Ministerio son 170 mil jóvenes entre los 19 y 29 años los que han accedido a un empleo, a raíz de la implementación de la Ley Orgánica de Eficiencia Económica y Generación de Empleo, aprobada el 20 de diciembre de 2023.

De hecho, según la ministra, en lo que va del gobierno de Daniel Noboa, de diciembre de 2023 a junio de 2024, se han registrado 330.000 contratos de trabajo en el ministerio (170.000 de jóvenes).

“Quiero que el director del INEC me diga cuáles son sus fuentes de información o los muestreos que realiza”, dijo Nuñez, sobre las discrepancias en las cifras. “A veces la información no se registra de manera automática”.

El próximo 13 de agosto la cartera de Estado prevé presentar una página web donde se publicarán datos actualizados sobre la generación de empleo, en un compromiso con la transparencia, indicó la ministra.