Pico y Placa Eléctrico: Ministra asegura que horas extras y suplementarias se pagarán por cambio en jornada laboral

Los trabajadores que decidan acogerse a la jornada laboral especial por el Pico y Placa Eléctrico sí gozarán del pago de horas extras y suplementarias, según como lo estipula el Código de Trabajo.

Esta información fue confirmada por Ivonne Núñez, ministra de Trabajo de Ecuador, en una entrevista con el canal Ecuador TV.

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En ese medio de comunicación, la funcionaria señaló que el Acuerdo Ministerial que modifica la jornada laboral no altera la normativa que rige actualmente a empleadores y empleados.

Es decir, los colaboradores seguirán trabajando 40 horas a la semana, pero ahora en jornadas de 10 horas. La distribución propuesta es la siguiente:

• De 07:00 a 17:00 (10 horas diarias) aplicables para los días: lunes, martes, miércoles y jueves

• Y de 07:00 a 17:00 (10 horas diarias) aplicables para los días: jueves, viernes, sábado y domingo

Si las empresas acogen esta alternativa, los trabajadores gozarán de tres días de descanso.

¿Cómo aplica el pago de horas extras y suplementarias con el Pico y Placa Eléctrico?

Como señala el Código de Trabajo, si un empleado supera su jornada de trabajo de lunes a viernes, tiene derecho a recibir un pago por horas suplementarias. Esto funciona así:

• Entre las 06:00 y las 24:00: 50% de recargo por hora

• Entre las 24:00 y las 06:00: 100% de recargo por hora

Por ejemplo, de lunes a viernes, con el Pico y Placa Eléctrico, un empleado entraría a trabajar de 07:00 a 17:00. Si sigue laborando fuera de ese tiempo, tiene derecho a recibir el pago de horas suplementarias.

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En cambio, si un empleado ya cumplió con su semana de trabajo de 10 horas de lunes a jueves y lo llaman a trabajar el viernes o el sábado, esas jornada deben ser canceladas como horas extras.

Como estipula la Ley, el pago de horas extraordinarias aplican con el 100% de recargo cuando se trata de fines de semana o feriado.

"Si superan y se encuentra dentro de la jornada considerada como pago de horas extraordinarias y suplementarias, tal como lo establece el Acuerdo Ministerial, la empresas procederán a cancelarlas. Es un compromiso que se asumió con los empresarios y trabajadores", señaló la ministra Núñez.