Visa H-1B: ¿qué es y quién puede acceder a este permiso para trabajar en Estados Unidos?
La visa H-1B es una de las principales vías que tienen las empresas de Estados Unidos para contratar temporalmente a profesionales extranjeros en puestos que requieren conocimientos especializados. El Gobierno de Donald Trump evalúa una nueva tarifa.
La funcionaria de Aduanas y Protección Fronteriza utiliza el programa biométrico US-VISIT en el Aeropuerto Internacional Hartsfield-Jackson de Atlanta, Georgia, 1 de abril de 2004.
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AFP
Autor:
Redacción Primicias
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El programa de visas H-1B, que permite a profesionales extranjeros trabajar temporalmente en Estados Unidos, vuelve a estar en la mira del Gobierno de Donald Trump. Este lunes 24 de agosto se conoció un borrador del Departamento de Seguridad Nacional que plantea establecer una nueva tarifa de USD 100.000 para determinadas solicitudes de estas visas.
El nuevo impulso de la Casa Blanca se produce apenas dos meses después de que, el 8 de junio de 2026, un juez federal de Massachusetts anulara la tarifa de USD 100.000, al considerar que el Gobierno no tenía autorización del Congreso para imponerla y que, en realidad, se trataba de un impuesto y no de una tarifa administrativa.
¿Por qué la H-1B es tan importante?
El programa fue creado para que empresas estadounidenses puedan contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones que requieren conocimientos especializados.
La visa H-1B es utilizada, principalmente, en áreas como tecnología, ingeniería, arquitectura, ciencias, educación, matemáticas y algunos campos de la salud.
Para acceder a ella, el trabajador extranjero no puede iniciar el trámite por cuenta propia: debe existir una empresa estadounidense dispuesta a contratarlo y presentar la solicitud ante las autoridades migratorias.
La alta demanda frente al límite anual de 85.000 visas ha convertido a la H-1B en un proceso altamente competitivo. En 2025, la administración de Trump endureció los requisitos para este permiso.
¿Quién puede obtener una visa H-1B?
Uno de los requisitos fundamentales es que el puesto requiera la aplicación de conocimientos especializados y que el trabajador cuente, por lo general, con al menos un título universitario o su equivalente relacionado con la ocupación.
La profesión y las características concretas del cargo son determinantes para establecer si cumple con los requisitos.
El empleador también debe cumplir obligaciones salariales y laborales antes de presentar la petición. En el proceso interviene el Departamento de Trabajo de Estados Unidos mediante una certificación laboral conocida como Labor Condition Application (LCA), que establece, entre otros aspectos, las condiciones salariales que deberá respetar la empresa.
¿Cuánto tiempo puede permanecer una persona con H-1B?
La autorización inicial puede concederse por hasta tres años. Posteriormente, puede solicitarse una extensión por otros tres años, de modo que el período habitual máximo es de seis años.
Sin embargo, existen circunstancias que permiten superar ese período cuando el trabajador se encuentra en determinados procesos para obtener la residencia permanente en Estados Unidos.
La normativa también contempla reglas especiales para determinados trabajadores vinculados a proyectos del Departamento de Defensa, para quienes pueden existir períodos diferentes.
¿Qué pasa si el trabajador cambia de empleo?
La H-1B está vinculada al empleo y al empleador que presenta la petición. No se trata de un permiso abierto que permita trabajar para cualquier compañía.
Un trabajador H-1B que quiera cambiar de empleador necesita que el nuevo empleador presente la documentación correspondiente para realizar el cambio de empleo bajo las reglas migratorias aplicables.
Si pierde su trabajo, existe generalmente un período de gracia de hasta 60 días —o hasta el final del período autorizado, si ocurre antes— para buscar una solución migratoria, como un nuevo empleador, o salir de Estados Unidos.
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