Empleo: Estos son los incentivos de la reforma tributaria para contratar a jóvenes

Por el incremento de nuevas plazas de trabajo, con contratos a plazo fijo o indefinido, para jóvenes entre 18 y 29 años, se otorgará un porcentaje de deducción adicional en el pago de impuesto a la renta. La deducción adicional aplica para el gasto de sueldos y salarios sobre los que se haya aportado a la seguridad social. Los contratos deberán inscribirse en el Ministerio de Trabajo. Solo podrán beneficiarse de la deducción los empleadores que contraten mínimo por un período mínimo de un año. Estos son las deducciones que podrían aplicarse de aprobarse la reforma: En caso de que contratarse al menos a un egresado de una universidad pública de Ecuador se añadirá un punto adicional a la deducción. De terminarse la relación laboral, la deducción podrá seguir aplicándose en caso de llenarse la plaza con la contratación de otro trabajador, en el mismo rango de edad.

El proyecto propone una deducción tributaria adicional del 50% de las remuneraciones y demás beneficios sociales que se generen por la contratación bajo relación de dependencia de personas que hayan estado privadas de la libertad en Ecuador por más de un año. La deducción aplica para la contratación de cónyuges o parejas en unión de hecho de privados de libertad. Para beneficiarse del incentivo, la contratación debe durar mínimo un año. Se aumentará la deducción en un 50% adicional si se contrata a personas que hayan tenido sentencias condenatorias en firme. La abogada penalista Paulina Araujo considera positivo este incentivo para la contratación de personas que ya hayan cumplido su pena, puesto que son personas que se enfrentan al desempleo y, en ocasiones, vuelven a delinquir.