Jueves, 25 de abril de 2024

Trabajadores y empresarios acuerdan modificar el esquema de la jubilación patronal

Autor:

Gabriela Coba

Actualizada:

23 Oct 2019 - 14:47

En una reunión “movida y complicada” los dos sectores llegaron a dos nuevos acuerdos que serán incluidos en la reforma laboral, según el ministro de Trabajo, Andrés Madero.

Reunion laboral Consejo de Trabajo y Salarios

Autor: Gabriela Coba

Actualizada:

23 Oct 2019 - 14:47

El ministro Andrés Madero presidió la reunión del Reunion laboral Consejo de Trabajo y Salarios. - Foto: Gabriela Coba

En una reunión “movida y complicada” los dos sectores llegaron a dos nuevos acuerdos que serán incluidos en la reforma laboral, según el ministro de Trabajo, Andrés Madero.

Los representantes de los empresarios y los trabajadores acordaron la modificación del sistema que está vigente en la actualidad.

La propuesta, que se incluirá en la reforma laboral que redacta el Gobierno, es que se cree un fondo de jubilación patronal, que será financiado con aportes de los empleadores.

Los recursos se acumularán en el fondo aunque el trabajador cambie de empleo. Se pagará cuando el empleado cumpla 25 años de trabajo. Este sistema aplicará para las nuevas contrataciones.

Todavía hay, sin embargo, dos temas por resolver: el porcentaje del aporte y la entidad que administrará ese fondo.

El otro punto en el que se llegó a un consenso es la incorporación de una disposición transitoria en la ley, que establezca que el Consejo de Trabajo y Salarios, en el plazo de tres años, verifique el cumplimiento y la efectividad de las reformas laborales.

“Cualquier reforma laboral va a ser para las nuevas contrataciones que se generen a partir de la promulgación de la ley”.

Andrés Madero, ministro del Trabajo

El ministro agregó que quienes tienen una relación laboral vigente mantienen todas sus condiciones.

Estos cambios se discutieron este 23 de octubre de 2019, durante la V sesión del Consejo de Trabajo y Salarios.

Madero recordó que, el 15 de mayo, este organismo ya tomó una decisión sobre algunas propuestas de las reformas laborales. Ese día se acordó:

  • La eliminación del 35% en el recargo de los contratos eventuales,
  • La modificación en la jornada laboral en 40 horas semanales
  • Mantener el recargo establecido por jornada nocturna, del 50% en horas extra y del 100% en días de descanso.

Además, se planteó el contrato por emprendimiento y el contrato de comisión de servicios en el sector público.

Se espera que en las próximas semanas, el Ejecutivo envíe la reforma a la Asamblea.

El Gobierno hizo estos anuncios horas después de que los trabajadores agrupados en el Frente Unitario de Trabajadores exigieran ser incluidos en el diálogo por la reforma laboral.


También le puede interesar: