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Ciencia y Tecnología

La generación Z deberá vencer a los robots en el ámbito laboral

La Generación Z nace a partir de 1996.

La Generación Z nace a partir de 1996.

Pixabay

Autor:

Reuters

Actualizada:

24 dic 2019 - 00:01

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Nacidos después de 1996, justo por detrás de la generación "millennial", la generación Z está recién ingresando a la fuerza laboral.

Sus miembros son los primeros nativos digitales auténticos y su capacidad de adaptarse a un lugar de trabajo automatizado probablemente determinará su éxito.

Si bien los títulos en ciencias e ingeniería están en aumento, habilidades "blandas" como la comprensión intelectual, la intuición y la creatividad serán esenciales para los trabajadores que compiten con unas máquinas que están adquiriendo una mayor competencia técnica.

Estas son las habilidades blandas que los integrantes de la Generación Z necesitan para tener éxito:

Comunicación estratégica 

Algunos empleadores temen que los trabajadores nativos digitales se parezcan demasiado a los robots con los que compiten ¿Qué hará que los trabajadores de la generación Z se destaquen? Una buena capacidad de comunicación.

En los campos tecnológicos es habitual trabajar de forma remota o en un relativo aislamiento, por lo que no siempre tienen suficiente tiempo para mejorar sus habilidades interpersonales, dijo Jason Wingard, decano y profesor de la escuela de estudios profesionales de la Universidad de Columbia.

Sin embargo, hay una manera para que los jóvenes entrenen esa habilidad, agregó Vicki Walia, directora de talento y capacidad del gigante de servicios financieros Prudential.

"La generación Z no debe subestimar la importancia de construir relaciones, escuchar, comunicarse y trabajar de forma colaborativa", dijo Walia.

Aprender permanentemente

Si bien la mayor parte de la generación Z todavía está en el colegio, ya deben pensar en cómo adaptarse continuamente a un mundo que cambia a gran velocidad. Su ventaja, dijo Walia, es que son "digitalmente capaces y multidimensionales".

Para tener éxito, deben ser pragmáticos y realistas sobre sus habilidades y cómo cambiarán las exigencias.

Por ejemplo, Walia dijo que los graduados podrían recibir capacitación en Microsoft Excel, pero un trabajo podría requerir que aprendan a interpretar esos datos.

"Las habilidades para narrar historias son una parte importante para poder ayudar a otros a interpretar los datos y usarlos para contar una historia a través de la visualización de información", dijo Walia.

  • #robots
  • #generación z

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