Las empresas que reportaron utilidades en 2022 tienen que repartir el 15% de estas ganancias entre sus trabajadores máximo hasta el 15 de abril de 2023.
La abogada laboral, Vanessa Velásquez, explica que si los empleadores no cumplen con el reparto de las utilidades a sus trabajadores en el plazo máximo, tendrán que pagar multas que pueden ir desde los USD 200 hasta los 20 salarios básicos; esto es, USD 9.000.
PRIMICIAS responde las preguntas más frecuentes sobre el reparto de utilidades en Ecuador.
