El feriado del 26 de junio en Ecuador no es recuperable, calcule aquí cuánto le deben pagar si trabaja
El feriado de este viernes 26 de junio de 2026 en Ecuador quedó establecido mediante un Decreto Ejecutivo. La medida fue dispuesta por el triunfo de La Tri ante Alemania.
Trabajador de la empresa Expoflores, en una de las actividades el 26 de mayo de 2026.
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Ministerio de Producción
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Ecuador tendrá este viernes 26 de junio de 2026 un feriado nacional no contemplado en el calendario anual dispuesto por el Viceministerio de Turismo. La medida fue tomada por el presidente Daniel Noboa tras el triunfo de la selección ante Alemania, que le dio la clasificación a 16avos en el Mundial 2026.
El presidente hizo el anuncio con un mensaje publicado este jueves en su cuenta de X, pero luego oficializó la medida mediante el Decreto Ejecutivo 431.
El documento señala en su artículo 2 que la jornada de trabajo suspendida "no será recuperable", es decir, es obligatorio para todo el sector público y privado.
"Durante el día de suspensión de la jornada de trabajo se garantizará la provisión de todos los servicios públicos como agua potable; energía eléctrica; salud; bomberos; terminales aéreas, terrestres, y, fluviales; y, servicios bancarios", agrega el artículo 3.
La ministra de Educación, Gilda Alcívar, aclaró que las clases se suspenderán a nivel nacional. En el régimen Sierra este viernes era el último día del año lectivo para los estudiantes que no se quedaron en supletorios, según el cronograma del Ministerio de Educación.
¿Cuánto le deben pagar si trabaja en el feriado del 26 de junio?
Al ser un feriado obligatorio, quienes trabajen en este día deberán cobrar el doble de lo que representa una jornada ordinaria de ocho horas.
El Código de Trabajo establece que, cuando una persona labora en una fecha de descanso obligatorio, esas horas se consideran extraordinarias y, por lo tanto, deben pagarse con un recargo del 100%.
Para calcular cuánto se debe recibir por trabajar en el feriado, el empleado debe dividir su salario mensual para 240 horas (que es lo que resulta de trabajar 30 días durante 8 horas); ese resultado debe multiplicarlo por dos (debido a que se paga el 100%).
El valor obtenido en esa operación se debe multiplicar por el número de horas que trabajó en feriado y el resultado corresponde a la cifra que debe reflejarse en el rol de pagos.
En la siguiente herraienta puede calcular cuánto le deben pagar si trabaja en el feriado, según las horas laboradas y su sueldo:
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