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Miércoles, 31 de diciembre de 2025

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Trabajadores con indumentaria sanitaria empacan productos alimenticios en una planta de procesamiento industrial.

La falta de competencia entre empleadores afecta salarios, productividad y desigualdad

El ministro del Trabajo, Harold Burbano, junto a miembros del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, en la sesión del 15 de diciembre de 2025, en la que se fijó el salario básico de 2026.

Salario básico subirá USD 12 en 2026, tras acuerdo entre empleadores y trabajadores

Primera reunión en Quito para definir el salario básico unificado de 2026 en Ecuador, el 9 de diciembre de 2025.

Salario básico de 2026: sector empleador plantea un alza de USD 8 y los trabajadores proponen USD 20

El ministro de Trabajo, Harold Burbano, preside la Sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, el 24 de noviembre de 2025.

Reunión para fijar el salario básico se realiza este 9 de diciembre de 2025

Mercy Maldonado, vocal alterna de los afiliados en el IESS, fue destituida el 17 de octubre de 2025.

La vocal de los afiliados del IESS cesada de su cargo presenta acción de protección; Súper defiende decisión

Un grupo de profesionales sonríe y conversa durante una reunión en una oficina.

¿Cómo liderar e inspirar equipos formados por múltiples generaciones?

Ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, en una sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, celebrada este 14 de octubre de 2025.

Para 2026 se prevé un incremento del salario básico de USD 16, según Ministra del Trabajo

Imagen referencial de un nómada digital de Latinoamérica.

Si es demasiado bueno, ¡no lo crea! Cómo evitar las estafas laborales en anuncios por Internet o correo electrónico

Una persona entrega billetes de 100 dólares mientras realiza cálculos financieros en una mesa con documentos, monedas y una calculadora.

Pagar bien y a tiempo, el poder transformador de una nómina impecable

Trabajadores de una planta procesadora seleccionan alimentos sobre mesas de acero.

La jubilación patronal en Ecuador: ¿protección social o freno a la formalidad laboral?

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