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Economía

Revise cuánto recibirá de décimo cuarto sueldo en agosto de 2026 si trabaja menos de un año en una empresa

El décimo cuarto sueldo es un bono creado para ayudar a las familias con la compra de útiles escolares y uniformes de los hijos. En las regiones Sierra y Amazonía el desembolso es en agosto ya que el año escolar comienza en septiembre.

Imagen referencial de estudiantes de educación básica, 9 de julio de 2026.

Imagen referencial de estudiantes de educación básica, 9 de julio de 2026.

- Foto

Facebook Ministerio de Educación.

Autor:

Evelyn Tapia

Actualizada:

28 jul 2026 - 15:12

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Hasta el 15 de agosto de 2026 se debe pagar el décimo cuarto sueldo a los trabajadores de la Sierra y Amazonía que están bajo relación de dependencia.

El décimo cuarto sueldo equivale a un sueldo básico, que en 2026 es de USD 482. Sin embargo, cuando el trabajador no ha cumplido el año en la misma empresa o trabaja en jornadas de menos de ocho horas al día, el valor que recibirá es proporcional.

PRIMICIAS desarrolló una herramienta para que calcule cuánto le corresponde recibir si ha trabajado menos de un año para su empleador:

Calculadora del décimo cuarto sueldo (2026)

Esta herramienta ofrece una estimación referencial y no constituye asesoría legal. Ante cualquier duda, consulte con el Ministerio del Trabajo.

① Datos del trabajador

Ingrese los meses completos laborados dentro del ciclo anual. Máximo 12 meses.

El décimo cuarto se calcula sobre la parte proporcional del sueldo básico correspondiente a su jornada.

Con jornada parcial, primero se ajusta el sueldo básico según sus horas semanales (Art. 82 Código de Trabajo), y luego se calcula el proporcional.
Salario Básico Unificado (SBU) actual Acuerdo MDT-2025-195
—
SBU ajustado por jornada Art. 82 Código del Trabajo
—
Tiempo contabilizado En meses
—

Décimo cuarto proporcional USD —

Excepciones importantes:

  • Las personas que son artesanos calificados y han sido contratadas como aprendices u operarios no reciben décimo.
  • Quienes mensualizan por haber solicitado que se les pague en el rol mes a mes (con solicitud en enero del año en curso) ya reciben este monto proporcional, no como bono acumulado.

Basado en los Arts. 82 y 113 del Código del Trabajo del Ecuador, y el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195 (SBU 2026: $482).

Así, por ejemplo, si ha trabajado tres meses hasta el 31 de julio de 2026, recibirá USD 120,50. Y si ha trabajado durante ocho meses, recibirá USD 321,33.

La abogada laboral Vanessa Velásquez explica que las personas que son artesanos calificados y han sido contratadas como aprendices u operarios no reciben este décimo. Además, hay personas que han solicitado mensualizar el décimo, por lo que reciben el dinero cada mes, añade la abogada.

El beneficio fue creado para ayudar a las familias con la compra de los útiles escolares y uniformes de los hijos. En las regiones Sierra y Amazonía el desembolso es en agosto ya que el año escolar comienza en septiembre.

En la Costa y Galápagos, en cambio, el pago se realizó hasta el 15 de marzo.

Tome en cuenta que la ley establece sanciones si su empleador no pagó el décimo cuarto sueldo hasta la fecha máxima, tendrá que pagar una multa de hasta 20 salarios básicos unificados; lo que en 2026 equivale a USD 9.640.

Este bono no se debe confundir con el décimo tercer sueldo, que se trata de un monto que corresponde a la doceava parte de la remuneración anual del trabajador, recibida entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año actual. Este pago es también conocido como bono navideño.

Consejos para usar mejor el décimo cuarto

1. Úselo para pagar deudas y reducir el pago de intereses.

2. Guarde el dinero para cubrir un gasto fuerte que de otra manera tendría que cubrir con una tarjeta de crédito o un crédito.

Entre las opciones están el pago anual de un seguro o la matriculación vehicular.

3. Ahorro: Si no tiene deudas y no tiene pendiente hacer pagos fuertes, destine ese dinero a un fondo de ahorro. Destínelo a una cuenta que genere rendimientos.

Entre las opciones de ahorro están las cuentas de bancos y cooperativas que son flexibles; es decir, le pagan una tasa superior a la de las cuentas tradicionales (a la vista), que puede ir de 4,5% a 5,6% anual, con la libertad de mover el dinero cuando lo necesite.

  • #décimo cuarto sueldo
  • #empleo
  • #salario

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