Uno de los impactos de las elecciones es la suspensión del reclutamiento de personal en las empresas, según estudio
La incertidumbre económica es la principal razón por la que expertos de talento humano consideran que las elecciones presidenciales en Ecuador tienen un impacto negativo en el mercado laboral.
Una mujer ejerce el voto en la escuela Dr. Antonio Moya Sánchez, en Olón, provincia de Santa Elena, en las elecciones generales del 9 de febrero de 2025. Imagen referencial.
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César Muñoz / API
Autor:
redacción Primicias
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Cinco de cada 10 expertos en recursos humanos en Ecuador considera que las elecciones tienen un impacto negativo en el mercado laboral, según el estudio 'Elecciones 2025: ¿Cómo afectan al mercado laboral?, del portal Multitrabajos.
La razón principal de esa percepción negativa es la incertidumbre económica que genera un proceso electoral, el cual se traslada al mercado laboral. En segundo lugar, los especialistas atribuyen ese impacto negativo a la suspensión de los procesos de reclutamiento en las empresas.
Pero, no en todas las empresa hay congelamiento de los procesos de selección, pues el 60% planea contratar nuevos talentos, mientras que un 40% mantendrá su estrategia actual de contratación, de acuerdo con el sondeo realizado.
"Esto evidencia que, aún en contextos de cambio, el mercado laboral sigue en movimiento y las empresas apuestan por el crecimiento y la atracción de perfiles clave”, señala Jeff Alejandro Morales, gerente de Marketing de Multitrabajos.
No obstante, los especialistas en talento humano también consideran que las elecciones podrían influir en la retención del talento, pues este período podría motivar a algunos trabajadores a considerar oportunidades en el extranjero.
Trabajadores son más optimistas
Desde la perspectiva de los trabajadores, 44% cree que las elecciones afectarán negativamente el mercado laboral. Sin embargo, 22% tiene una visión optimista, y 34% mantiene una postura neutral.
Las principales preocupaciones de las personas trabajadoras con relación a las elecciones son:
- Inseguridad laboral.
- Inestabilidad económica personal.
- Estancamiento laboral sin posibilidad de crecimiento.
- Cambios en el costo de vida.
- Cambios en las regulaciones laborales.
Por otro lado, el 83% de los trabajadores cree que las elecciones sí afectan en la cantidad de ofertas laborales disponibles en el mercado.
En la investigación de Multitrabajos fueron consultadas 337 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Ecuador.
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