La Empresa Pública Municipal para la Gestión y Competitividad, Épico EP, presentó una iniciativa para gestionar programas de formación técnica de habilidades digitales.
El objetivo es beneficiar con formación técnica y habilidades digitales intermedias y avanzadas a 25.000 personas en los próximos cuatro años. El Municipio de Guayaquil presentó una iniciativa de formación y conexión laboral con base tecnológica.
La Empresa Pública Municipal para la Gestión y Competitividad Épico EP lanzó este miércoles 6 de septiembre el "pacto ciudadano" por la transformación digital.
David Ponce, gerente de Ecosistemas de Épico, explicó que se trata de una alianza estratégica con universidades y la empresa privada para hacer inversiones conjuntas.
El objetivo es crear 1.200 nuevos empleos en el área tecnológica en los próximos cuatro años. "Esperamos tener más de 500 empresas aportando para reducir costos de producción del talento", dijo Ponce.
"Ya tenemos 60 cartas de empresas, que saben lo que se necesita en cuanto a formación".
David Ponce, gerente de Ecosistemas de Épico.
El programa está dirigido a jóvenes de 18 a 29 años e incluirá becas y créditos.
Se trata de becas de estudio de entre USD 300 a USD 900. También contempla formación intensiva con créditos de USD 2.500 a USD 4.000 y entre seis y nueve meses de gracia, luego de que se concluyan los programas de estudio.
"El pacto busca generar plazas de empleo con base tecnológica. En Latinoamérica existen un millón de este tipo de puestos de trabajo que no están siendo ocupados por ecuatorianos", informó por su parte Alejandro Cedeño, gerente de Épico.
La empresa privada es la que determina qué tipo de talento humano requiere, con lo que se crea un fondo de garantía. Y la academia se compromete a elevar las competencias de los estudiantes en esos rubros.
"La empresa privada también ofrecerá oportunidades laborales para esos ciudadanos que terminan las certificaciones que vamos a ofrecer", agregó Cedeño.
Apoyo universitario
Las convocatorias públicas se lanzarán desde el próximo mes con universidades locales, aunque ya hay programas en marcha.
De hecho, la Universidad Católica de Santiago Guayaquil ya inició, en el marco del convenio con Épico, un programa de formación y entrenamiento a 65 mujeres en el área de desarrollo de software.
Walter Mera, rector de Universidad Católica, agregó que entre los objetivos está reducir la brecha de género dentro de la industria tecnológica.
Presentación de la iniciativa para gestionar programas de formación técnica de habilidades digitales de Épico EP, en Guayaquil, el 6 de septiembre de 2023. PRIMICIAS
El convenio con la Católica y con una empresa mexicana es parte de un programa que tiene un 85% de empleabilidad en la región, según las autoridades de la empresa pública municipal.
Las mujeres que deseen optar por los programas de formación pueden inscribirse a través del semillero de talento de Tipti, en el portal https://www.tiptisemillerosdetalento.com/.
También se prevé formar a 150 personas en ciencias de datos y 50 más en inteligencia artificial, como parte del convenio con la Universidad Católica.
Además, Épico espera impulsar cinco proyectos de formación en inteligencia artificial en los próximos cuatro años con diferentes universidades. La iniciativa también contará con una bolsa de empleo tecnológico.
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