Comisión inicia evaluación de méritos para Fiscal General en medio de reclamos de veeduría ciudadana
Con el sorteo de expedientes, que generó "asombro" entre veedores, se inició la fase de evaluación de méritos en el concurso para Fiscal General del Estado. Comisionados tienen 10 días hábiles para revisar la documentación.
Comisión de Selección del Fiscal General del Estado realizó un sorteo para evaluar méritos de postulantes, el 21 de abril de 2026.
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Cpccs
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La fase de calificación de méritos de postulantes a Fiscal General del Estado arrancó este martes, 21 de octubre de 2026, con un sorteo que generó tensiones entre la Comisión Ciudadana de Selección y veedores de este proceso.
El integrante de la comisión, David Flores, reprendió al coordinador de la veeduría, Guido Egas, con frases como “que no es un circo y que respete la sesión”, luego de los cuestionamientos al desarrollo del proceso.
Egas cuestionó el mecanismo utilizado mediante una plataforma tecnológica. “Hemos visto con asombro que durante todas las etapas del proceso fue un sorteo manual, y en este caso se hizo un sorteo aleatorio con un sistema que el propio Consejo de Participación Ciudadana diseñó”, manifestó, en declaraciones recogidas por Teleamazonas.
A su criterio, tanto la comisión de selección como el Consejo de Participación Ciudadana mantienen una “clara injerencia” en el concurso. “Parece que las cosas ya están dadas y nosotros como veeduría lo que haremos es las observaciones”, agregó el coordinador de la veeduría.
“Nos llama la atención que (para) uno de los candidatos que fue parte del gobierno nacional justo el comisionado que va a calificar sus méritos es el representante de la función ejecutiva”,
Guido Egas, veedor del concurso
Según la veeduría, se han presentado 35 observaciones en el proceso, de las cuales solo dos han sido respondidas por el Consejo, que este lunes 20 de abril dio paso a la fase de méritos.
"Conforme con el Art. 39 de la normativa, el sorteo se realizó mediante una plataforma tecnológica que emplea un algoritmo de seguridad que elimina la discrecionalidad humana, lo que garantiza un proceso auditable e inalterable, así como la integridad y equidad en la asignación de expedientes", aseguró el Cpccs en un comunicado.
Los comisionados cuentan con el término de 10 días para la revisión y análisis de la documentación.
¿Cómo se evaluarán los méritos?
En esta etapa, la comisión deberá evaluar a 28 postulantes en función de su formación académica y experiencia laboral en el sector público y privado.
Cada comisionado realizará la calificación del expediente sorteado y generará un reporte individual. Posteriormente, todos los miembros de la Comisión Ciudadana de Selección, revisarán las calificaciones otorgadas de manera individual, previo a la elaboración del informe correspondiente.
El proceso de calificación se realizará a través de la plataforma tecnológica con un acceso único para cada comisionado, registro de horarios de ingreso y actividades realizadas. Esta plataforma permite la asignación de calificaciones según el cuadro de valoración y emite un reporte de cada postulante, puntualizó el Cpccs.
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