Tras el feriado de Semana Santa, Ecuador se alista para un nuevo asueto que se alarga tras el puente vacacional -por Decreto Presidencial- que se extiende desde el 30 de abril hasta el 3 de mayo de 2026, por el Día del Trabajo.

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Pese a ser de descanso obligatorio, existen empresas que piden a sus trabajadores cumplir con sus obligaciones esos días, por un pago adicional, al igual que ocurre cuando los empleados laboran los fines de semana por la naturaleza de su trabajo.

Calcule cuánto deberá cobrar si trabaja durante esos cuatro días, según su sueldo:

Según lo establece el Código de Trabajo, si una persona labora en una fecha de descanso, estas horas se consideran como 'extraordinarias', y por lo tanto, debe recibir el 100% de recargo en las horas trabajadas.

¿Cómo se calcula este valor?

Para calcular cuánto se debe recibir por trabajar en el Feriado del Día del Trabajo, el empleado debe dividir su salario mensual para 240 horas (que es lo que resulta de trabajar 30 días durante 8 horas); ese resultado debe multiplicarlo por dos (debido a que se paga el 100%).

El valor obtenido en esa operación se debe multiplicar por el número de horas que trabajó en feriado y el resultado corresponde a la cifra que debe reflejarse en el rol de pagos.