Empresarias, líderes sociales y gestoras culturales se reunieron este 6 de octubre de 2026 en Quito, para compartir sus experiencias con proyectos de impacto social liderados por mujeres en altos cargos en corporaciones y comunidades.

En esta segunda edición de 'Ellas Hablan', organizado por la Revista Mundo Diners, participaron 10 proyectos enfocados en temas como educación, ambiente, inclusión, y tecnología.

"Vivimos en un mundo en el que la información que nos rodea está cargada de negatividad. Pongamos el foco en lo positivo", señaló Martha Susana Vivero, CEO de Revista Mundo Diners, en la apertura del evento, y expuso que a su consideración estos proyectos "no solo contrarrestan esas corrientes negativas, sino que generan un impacto real".

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El proyecto CAEMBA, de construcción de casas de bambú sismoresistentes para familias vulnerables, impulsado por la Fundación Raíz, fue premiado con el primer lugar.

Cristina Latorre, cofundadora y directora de Fundación Raíz, destacó que esta iniciativa fue evolucionando con una relación que fueron creando "con comunidades muy vulnerables, con jefas de hogar, mujeres valientes que han sostenido a sus hijos que nos dieron esta oportunidad y apertura de ayudarlas para tener una vivienda digna".

Los otros dos proyectos que completaron el podio fue Mirana Tienda Agroecológica, de Mirana, en el segundo lugar, e Innovación para la Inclusión, de Banco Pichincha, en tercer lugar.

Mirana lleva adelante un proyecto para fomentar un comercio justo de productos agrícolas que "cuide a la tierra y la salud de las personas", en palabras de su cocreadora y gerente, Paula Jaramillo. Mientras que Banco Pichincha desarrolló herramientas para que personas con discapacidad visual puedan ocupar financieras digitales sin depender de otras personas. "La independencia es la base para que la gente pueda progresar", argumentó Santiago Moreno, Product Owner de Canales del Banco Pichincha.

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'Ellas Hablan' también visibilizó labores como las de Corporación y Fundación Favorita, con un proyecto que busca prevenir el riesgo de menores de edad en internet, al vincular a niñas con la tecnología para que sepan identificar brechas en sus redes personales y conductas sospechosas de desconocidos.

O como las de CRISFE, con el proyecto de Evaluación Lectora, que busca mejorar las aptitudes académicas de los niños mediante técnicas de lectura probadas en países como Argentina, en medio de un contexto donde las pruebas PISA expusieron la pobre compresión de los estudiantes ecuatorianos.

Tania Pazmiño, CEO de Business Women, una de las panelistas invitadas, comentó en un conversatorio en la parte final del evento que una de las labores necesarias para combatir los sesgos en el mundo corporativo es no limitarse a las discusiones desde la academia o la gobernabilidad, sino en que las mujeres sean capaces de quitarse el "síndrome del impostor que muchas veces está muy presente".

"Hay que creer en nosotras mismas. Combatir a los sesgos tiene que partir en las mujeres. Estuvimos acostumbradas a pensar fuera de la caja, mejor pensemos dentro de la caja, con todo lo que sí tenemos que nos permite avanzar", consideró Pazmiño.