¿Cómo ha evolucionado el gasto en salarios de los funcionarios públicos en lo que va de 2026?
El gasto destinado a sueldos de funcionarios públicos se ha reducido en lo que va de 2026. La tendencia podría mantenerse tras el anuncio del presidente Daniel Noboa de disminuir el número de ministerios de 14 a 10.

Imagen referencial de la Plataforma Financiera, en el norte de Quito, en donde funcionan oficinas de entidades públicas, julio de 2025.
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PRIMICIAS.
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Redacción Primicias
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El gasto en sueldos del sector público se redujo en 1,6% en los primeros cinco meses de 2026, mientras el Gobierno avanzará con una nueva reducción de ministerios; esta vez, de 14 a 10.
Dentro del Presupuesto General del Estado, el gasto en salarios de los funcionarios públicos es el que más pesa. Por ejemplo, de los USD 27.649 millones que gastó el Gobierno en 2025, el 36% o USD 10.046,7 millones, se destinaron a sueldos de los trabajadores del Estado.
En contraste, el gasto en obra pública ese año fue de USD 207,4 millones o el 0,7% del total.
El gasto en sueldos de la burocracia es el que más le ha costado a los gobiernos de turno controlar, pues desde 2022 ha crecido cada año, como muestra la gráfica:
¿Cuánto ha recortado el Gobierno hasta mayo?
Desde 2025, el Gobierno de Noboa ya ha implementado medidas de eficiencia en la burocracia.
El 24 de julio de 2025 se anunció el despido de alrededor de 5.000 funcionarios públicos; además se redujo el número de ministerios de 20 a 14.
Los despidos se centraron en entidades de la Función Ejecutiva, personal administrativo del Estado y del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), aunque el gasto en sueldos de empleados del IESS no es parte del gasto del Presupuesto General del Estado.
Pese a ese recorte de personal, al cerrar 2025, el gasto en salarios en el Presupuesto del Estado no bajó, más bien subió USD 185 millones frente a 2024.
Pero en lo que va de 2026, el escenario va cambiando. El gasto en sueldos públicos suma USD 3.890 millones entre enero y mayo de 2026; esto USD 63,8 millones o 1,6% menos que en iguales meses de 2025.
No obstante, esa cifra podría caer más hasta finalizar el año si se concreta la nueva fusión de ministerios anunciada por Noboa.
Gasto en salarios del Ministerio de Salud y Policía se han reducido
Recortar este tipo de gasto ha sido un desafío para los gobiernos de turno porque buena parte se concentra en trabajadores de áreas esenciales.
Por ejemplo, en 2025 el 73% del gasto anual en salarios correspondió a los sueldos de trabajadores del Ministerio de Educación, Salud, Defensa (militares) y de la Policía Nacional, como muestra la gráfica:
En lo que va de 2026, de esas cuatro entidades, solo en el Ministerio de Educación hay un aumento de gasto en sueldos. En el resto hay reducciones.
El gasto el salarios de la Policía es el que más se reduce. El pago de sueldos en la entidad sumó USD 612 millones de enero a mayo de 2025, pero ha bajado a USD 585 millones en igual período de 2026; esto es una caída de 4,3%.
Le sigue el Ministerio de Salud en donde el gasto en salarios pasó de USD 674 millones a USD 658 millones en igual período; una caída de 2,5%.
Una de las metas del Gobierno de Daniel Noboa dentro del programa con el Fondo Monetario Internacional (FMI) es reducir el indicador de gasto en salarios con relación al Producto Interno Bruto (PIB).
Esto, debido a que en el marco de este programa con el multilateral se busca que Ecuador reduzca su elevado déficit fiscal, que ocurre porque los gastos son superiores a los ingresos, con lo que el país debe endeudarse más.
La meta en el programa es que en 2026 y 2027 el gasto en sueldos de la burocracia de Ecuador se reduzca en 0,4% del PIB, lo que equivale a unos USD 521 millones en cada año, suponiendo que el PIB se mantenga en alrededor de USD 130.320,6, como en 2025.
En el último informe del FMI, el organismo multilateral explica que para alcanzar esa meta, "las autoridades seguirán limitando los aumentos en la plantilla de personal y los salarios, así como optimizando los contratos temporales".
Y añade: "Se espera que las políticas prudentes de contratación y salarios, junto con las mejoras en el marco de compras públicas reduzcan gradualmente el gasto en salarios, bienes y servicios como proporción del PIB".
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