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Economía

El subempleo sube entre los trabajadores independientes de Ecuador

El empleo informal cerró con una tasa de 54,2%, en noviembre de 2023, mientras que el subempleo se ubicó en 21%, según el INEC.

Un trabajador informal en la avenida Cristóbal Colón, en Quito. Foto de enero de 2023.

Un trabajador informal en la avenida Cristóbal Colón, en Quito. Foto de enero de 2023.

Juan Ruiz / API

Autor:

Redacción Primicias

Actualizada:

22 dic 2023 - 12:10

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El 51% de los trabajadores que están en el subempleo son independientes, es decir, trabajadores autónomos o profesionales que trabajan por cuenta propia, pero que no perciben un salario básico o laboran menos de ocho horas.

La participación de trabajadores independientes en el subempleo pasó del 44% en noviembre de 2022 al 51,1% en igual mes de este año, un incremento significativo de 7,1 puntos porcentuales, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).

Este incremento está relacionado con las cifras del empleo informal en Ecuador, que en noviembre de 2023 cerró con una tasa de 54,2%, un alza de 3 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2022.

Los independientes son en muchos casos personas que, por un largo período, no han encontrado trabajo en empresas y deciden laborar por su cuenta, muchas veces de manera informal, es decir, sin declarar ni pagar impuestos.

De hecho, el 70,7% de las personas que laboran en el sector informal son trabajadores independientes.

  • Lea también: 30.000 jóvenes llevan entre siete meses y un año sin trabajo; qué plantea la reforma tributaria

En general, 21 de cada 100 trabajadores en el país están en el subempleo, según cifras con corte a noviembre de 2023, un año antes estaban 23 de cada 100.

Desempleo en Ecuador

Mientras que la tasa de desempleo cerró en 3,5% en noviembre de 2023, una disminución de 0,3 puntos porcentuales frente a igual mes de 2022, según el INEC.

El desempleo y las condiciones de subempleo e informalidad son parte de los problemas que el Gobierno de Daniel Noboa busca resolver con la nueva Ley de Eficiencia Económica y Generación de Empleo.

La normativa ofrece incentivos tributarios a las empresas para la contratación de jóvenes, entre los 18 y los 29 años de edad. También para la contratación de personas que hayan estado privadas de la libertad por más de un año o sus cónyuges.

  • #empleo
  • #Desempleo
  • #subempleo
  • #informalidad

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