Las empresas que no cumplan con el reparto de utilidades de 2023 a sus trabajadores deberán pagar una multa de entre USD 1.380 a 9.200.
Hasta el lunes 15 de abril de 2024, las empresas que generaron utilidades en 2023, deben repartir a sus trabajadores el 15% de esas ganancias.
En 2023, las empresas pagaron a sus empleados por el reparto de sus utilidades de 2022 un total de USD 1.808 millones, lo que representa un incremento de 11% frente al año previo, según el Servicio de Rentas Internas (SRI).
Por actividad económica, comercio fue el sector que más utilidades pagó a sus trabajadores en 2023, con USD 442 millones. En parte, eso se debe a que es uno de los sectores que concentra mayor número de trabajadores.
La segunda actividad con el monto más alto en el reparto de utilidades fue minería, con USD 376 millones. Y, en tercer lugar, manufactura, con USD 311 millones.
El sector financiero y de seguros aparece en el cuarto puesto, con un pago de USD 193 millones a sus trabajadores. Además, fue la que más creció en el reparto de utilidades, con un alza de 35% en ese valor frente al monto que entregó en 2022.
Montos promedios
Las utilidades entregadas por las empresas a sus colaboradores se componen de dos partes:
- 10% distribuido de forma equitativa a los trabajadores.
- 5% por las cargas familiares de cada trabajador.
Según un análisis de Andeanecuador Consultores Estratégicos, en 2023, el promedio de las utilidades abonadas con base en el reparto del 10% fue de USD 2.859 por trabajador. En cuanto al 5% para cargas familiares, el pago promedio fue de USD 923.
Los empleadores que no cumplan con el reparto de las utilidades a sus trabajadores deberán pagar una multa de entre tres y 20 salarios básicos, es decir, de USD 1.380 a 9.200.
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