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Internacional

Sindicato de Samsung declara huelga general indefinida para exigir mejores salarios

Más de 5.000 miembros del sindicato de Samsung iniciaron una paralización general de tres días como parte de su lucha por mejoras salariales y otros beneficios.

Miembros del Sindicato Nacional de Samsung Electronics se manifiestan al inicio de una huelga general de tres días frente a la fundición y fábrica de semiconductores de la compañía en Hwaseong el 8 de julio de 2024.

Miembros del Sindicato Nacional de Samsung Electronics se manifiestan al inicio de una huelga general de tres días frente a la fundición y fábrica de semiconductores de la compañía en Hwaseong el 8 de julio de 2024.

Foto AFP

Autor:

AFP / Redacción Primicias

Actualizada:

09 jul 2024 - 23:03

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Un sindicato que representa a más de 30.000 de trabajadores de Samsung Electronics, en Corea del Sur, anunció una "huelga general indefinida". Desde el 8 de julio iniciaron una paralización de tres días por mejoras salariales y otros beneficios.

"Declaramos una segunda huelga general indefinida a partir del 10 de julio, tras conocer que la gerencia no tiene disposición de conversar después de la primera", dijo el Sindicato Nacional Samsung Electronics en un comunicado.

Son 5.000 de los más de 30.000 miembros del sindicato que se acogieron a esta paralización.

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Amenaza con parar la producción

Samsung dijo que la paralización laboral no afectará la producción. "Samsung Electronics asegurará que no haya interrupciones en las líneas de producción", declaró un portavoz de la compañía.

Agregó que "la empresa continúa comprometida con mantener negociaciones de buena fe con el sindicato".

Pero el sindicato aseguró en un comunicado que "hemos confirmado una clara interrupción en la producción y la gerencia lo lamentará".

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El gremio criticó a la compañía por no parecer dispuesta a dialogar y urgió a más trabajadores a participar en la huelga.

Negociaciones desde enero

La firma, el mayor productor mundial de chips de memoria, está enfrascada desde enero en negociaciones con el sindicato sobre salarios y beneficios.

Los empleados rechazaron la oferta de aumento salarial de 5,1%. El sindicato también planteó demandas de incrementos en las vacaciones y bonos basados en el rendimiento.

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