Un título no es suficiente para conseguir trabajo: estas son las habilidades que buscan las empresas
Un estudio elaborado por el Municipio de Quito asegura que las empresas no solo buscan personas con títulos profesionales. El documento detalla qué habilidades son importantes a la hora de competir por una plaza de trabajo.
Un trabajador en una planta de una empresa productora de transformadores eléctricos en Ambato, en 2023. Foto referencial.
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Viceministerio de Producción y Comercio Exterior / X
Autor:
Redacción Primicias
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Contar con un título profesional no es suficiente para conseguir trabajo. Un estudio elaborado por el Municipio de Quito, a través de Conquito, revela la importancia que tienen las habilidades blandas para las empresas que buscan ocupar sus vacantes.
La investigación confirma que el mercado laboral está cambiando. "El avance digital, la inteligencia artificial y las nuevas formas de organización del trabajo están modificando los perfiles que necesitan las empresas", señala.
Agrega que los conocimientos técnicos siguen siendo importantes para acceder a un trabajo, aunque resalta la relevancia de las competencias al momento de acudir a una entrevista y en el crecimiento profesional.
Conquito, con base en una encuesta aplicada a150 empresas, determinó las principales habilidades blandas que requieren los trabajadores:
- Comunicación efectiva.
- Resiliencia y flexibilidad.
- Trabajo en equipo.
- Inteligencia emocional.
- Pensamiento analítico y crítico.
- Autogestión y responsabilidad.
- Aprendizaje continuo.
- Adaptabilidad al cambio.
- Resolución de problemas complejos.
- Liderazgo e influencia.
El informe sugiere que los postulantes usen estos datos para guiar su capacitación y alinearse con las exigencias del mercado.
En el primer trimestre de 2026, cerca de 6.000 personas participaron en procesos de capacitación y asistencia técnica impulsados por Conquito.
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