En Ecuador, una persona que va a ser despedida experimenta menos carga laboral y pocas invitaciones a eventos de la empresa.
¿Puede una persona saber si va a ser despedido? Según el portal Multitrabajos, hay señales para identificarlo.
Para ello, la firma entrevistó a más de 300 especialistas en recursos humanos en Ecuador, quienes detallaron algunas de las alertas a tener en cuenta.
1. Información
El 59% de especialistas encuestados asegura que cuando se decide despedir a un trabajador se le restringe el acceso a información de la empresa.
Aunque, eso excluye avisos importantes o institucionales.
2. Eventos
Otra forma de saber si va a ser despedido es que lo dejan de invitar a conferencias, congresos y viajes laborales, afirma el 74% de los encuestados.
También lo dejan de considerar en nuevos proyectos de la empresa y en reuniones en las que antes participaba.
Perú es otro país de Latinoamérica en donde los trabajadores que van a ser despedidos pasan lo mismo.
3. Carga laboral
Cuando una persona va a ser despedida tiene menos responsabilidades, asegura el 42% de expertos.
Además, se le deja de consultar al trabajador sobre decisiones importantes de la empresa.
El 56% de los expertos encuestados en el país asegura que la comunicación con la persona es cada vez menor.
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