Trabajo registra 180.852 contratos terminados durante la emergencia

Poveda afirmó que, durante la emergencia sanitaria, el 55,7% de los contratos individuales terminados ocurrió por acuerdo entre las partes.

Reveló la situación laboral durante la coronacrisis:

• 15.724 despidos intempestivos.
• 16.874 despidos aplicando la cláusula de fuerza mayor.
• 100.797 contratos terminados por acuerdo entre las partes.
• 47.457 contratos terminados por diferentes razones, por haber terminado el periodo de prueba, por muerte del empleador o del trabajador, por desahucio, entre otras.

Durante su comparecencia en la Comisión de los Trabajadores de la Asamblea, Poveda también hizo observaciones al veto parcial de la Ley Humanitaria sobre el tema laboral.

Señaló que el veto parcial del Ejecutivo busca "preservar la estabilidad laboral". Detalló los principales aspectos positivos:

• Los acuerdos entre las partes no podrán afectar el salario básico en el caso de aplicarse jornadas reducidas.
• Los acuerdos deberán constar por escrito.

Problemas de la optimización de la nómina

Poveda afirmó que en la Función Ejecutiva existen 893 servidores sobrevalorados en sus salarios y que eso provoca condiciones adversas para reducir el gasto corriente.

Por ejemplo, dijo Poveda, hay puestos de contadores en otras funciones del Estado que ganan una remuneración mensual de USD 3.681, mientras que hay otros contadores que ganan USD 1.676, como es el caso de funcionarios del Ministerio de Transporte y Obras Públicas.

Esa, dijo, es una de las razones para adoptar medidas de optimización de recursos económicos sin afectar la prestación de los servicios públicos.

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