Consejo de la Judicatura aprobó metodología para seleccionar jueces temporales en Ecuador
Según la Judicatura, se trata de una medida extraordinaria con la que busca cubrir vacantes de jueces y evitar la paralización del servicio de justicia mientras se convocan concursos públicos de méritos y oposición.
Los vocales del Consejo de la Judicatura durante una sesión el 30 de julio de 2026 en la sede de este organismo en Quito.
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El Pleno del Consejo de la Judicatura aprobó el 30 de julio de 2026 la metodología para seleccionar unos 222 jueces temporales a escala nacional, a tres semanas de haber declarado en emergencia a la Función Judicial.
Según el organismo, se trata de una medida extraordinaria con la que busca cubrir vacantes y evitar la paralización del servicio de justicia mientras se convocan concursos públicos de méritos y oposición.
Lo anterior debido a críticas de juristas como Felipe Rodríguez, que temen que esta modalidad abra las puertas a "jueces golondrina", dóciles al poder político.
El proceso estará dirigido al personal de apoyo de la Función Judicial con al menos cinco años de experiencia, que deberá superar una evaluación de competencias técnicas y profesionales, además de cumplir requisitos de formación, experiencia e idoneidad. Así es la metodología:
- En la convocatoria interna para las unidades judiciales podrán postular secretarios, oficiales mayores, ayudantes judiciales y amanuenses con nombramientos definitivos, provisionales y con contratos de servicios ocasionales.
- Los postulantes deberán tener al menos cinco años de permanencia en la Función Judicial.
- La selección considerará, entre otros criterios, la formación académica, la experiencia profesional y la ausencia de sanciones disciplinarias que afecten la idoneidad para ejercer el cargo.
- Para los tribunales de lo contencioso, la convocatoria estará dirigida a jueces titulares de las unidades judiciales de primer nivel.
- En ninguno de los dos procesos podrán postular quienes registren sanciones disciplinarias por infracciones graves o gravísimas.
- Además, los aspirantes deberán presentar una declaración juramentada notariada en la que conste que no tienen inhabilidades previstas en el Código Orgánico de la Función Judicial.
La calificación será sobre 100 puntos: 25 por formación académica, 25 por experiencia profesional y 50 por un examen de 100 preguntas que deberá completarse en una hora.
El Pleno de la Judicatura dispuso a la Dirección Nacional de Talento Humano iniciar las gestiones técnicas, administrativas y tecnológicas necesarias para poner en marcha ambas metodologías.
La fecha de inicio y el número de vacantes que se cubrirá se darán a conocer en el momento en que se publiquen oficialmente las convocatorias.
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