Feria laboral en Ecuador ofrecerá más de 1.200 vacantes, conozca las fechas y cómo aplicar

La Feria Laboral Virtual 360 abre una nueva oportunidad para personas de distintas edades que buscan un trabajo en Ecuador. Son 28 empresas que tienen 1.235 vacantes disponibles en diferentes áreas.

Este espacio reúne a empleadores vinculados con la industria, el servicio, la tecnología o distribución de productos masivos.

Las empresas buscarán perfiles en: marketing, operativos, pasantes, comerciales, financieros, contables, técnicos, administrativos, conducción, asistentes, producción, operaciones, bodega, logística, conductores.

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También hay vacantes en mantenimiento, mecánicos, electricistas, diseñadores varias áreas, servicio al cliente, experiencia del cliente, analistas crédito, cajeros, desarrolladores software e IA.

La feria laboral virtual se realizará desde las 09:00 del jueves 24 hasta las 23:59 del sábado 26 de septiembre de 2026.

La plataforma permanecerá habilitada todo el tiempo, dentro de ese horario y fechas.

Estos son los pasos para participar en la feria de empleo:

• Ingresar a la página web de la feria laboral o a este enlace
• Hacer clic en botón para registrarse
• Crear una cuenta en la plataforma 'talent360'
• Responder a las preguntas de perfil y subir el Currículum
• Para ingresar a la feria debe ingresar a la página web, dar clic en el botón de 'ingreso a la feria' y poner el mail registrado

El día de la feria deberá dirigirse al mapa donde estarán el listado de las 30 empresas que tienen su stand virtual.

En cada stand de las empresas debe buscar los banners con nombres de las vacantes que ofrecen y  dar clic.

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Deberá leer el perfil del cargo ofrecido y, en caso de querer aplicar, dar clic en botón 'postular'. Con eso la empresa recibirá su perfil, lo evaluará y se pondrá en contacto.

Estas son algunas de las empresas participantes en la feria de empleo:

• Holcim
• Corporación El Rosado
• Difare
• Heineken
• Grupo Vilaseca
• Semvra
• Fadesa
• La Llave
• Inmovila
• Ecuaimco
• Fundación Faces
• Salica

Para que una hoja de vida sea llamativa, el postulante debe incluir información clara, breve y cuidar todos los detalles, como la fotografía.

Plataformas digitales como CANVA o herramientas de Gmail ofrecen plantillas prediseñadas para completar los datos. Los expertos recomiendan incluir un texto breve que recoja el perfil del postulante, sus habilidades y lo que puede aportar a la empresa.

Bolsa de empleo para empresas

La feria detalló que los participantes son parte de la bolsa de empleo 'TALENT360' donde cualquier empresa que necesite un perfil podrá acceder a ellos.

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Según las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Inec), en mayo de 2026 el empleo adecuado o pleno representó el 36,6% de la población económicamente activa (PEA), mientras que el subempleo alcanzó el 18,3%. Un año antes, en mayo de 2025, estos indicadores se ubicaron en 35,2% y 20,9%, respectivamente.

En ese mismo mes la tasa de desempleo se ubicaba en 3,1%, un punto menos en comparación al mismo periodo del año anterior.