¿Cuándo se pagan las utilidades en Ecuador en 2025 y cómo se calculan?
El pago de utilidades en 2025 se acerca. Conozca los detalles de esta obligación que deben cumplir las empresas en Ecuador.
Imagen referencial. Un trabajador en una camaronera de Machala, en enero de 2025.
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Ministerio del Trabajo
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En Ecuador, el pago de las utilidades debe cumplirse en abril de cada año, como lo establece la ley. Hasta el año pasado, los sectores con empresas que más ganancias reportaron en el país eran: minería, alimentos, petróleo, telefonía.
Las utilidades son las ganancias que le quedan a una empresa o empleador después de cubrir todos los costos y gastos operativos.
La fecha máxima para el pago de las utilidades en Ecuador es el 15 de abril de 2025. Pero hay empresas que suelen cubrir este monto los días previos.
¿Quiénes reciben utilidades?
La ley establece que las utilidades son un derecho de todos los trabajadores que se encuentren bajo relación de dependencia y afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
También tienen derecho a cobrarlas los extrabajadores que prestaron sus servicios durante 2024. Si el año de trabajo no fue completo, se realiza un cálculo y el pago es proporcional a los meses laborados.
Los trabajadores a tiempo parcial o con contratos temporales también reciben este beneficio económico.
Cuando una empresa no reporta ganancias al Servicio de Rentas Internas (SRI), sino pérdidas en el periodo fiscal anterior, no se cumple el pago de utilidades.
¿Cómo se calculan y distribuyen las utilidades?
El Código del Trabajo establece que el empleador o la empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el 15% de las utilidades líquidas.
Para establecer el monto a recibir, se tomará como base las declaraciones o liquidaciones del pago del impuesto a la renta.
El 15% se divide en dos partes:
- El 10% se distribuye equitativamente entre todos los trabajadores.
- El 5% restante se asigna proporcionalmente a los trabajadores con cargas familiares, es decir, casados (también es válida la unión de hecho) o con hijos menores de edad o con discapacidad sin importar la edad.
El cálculo también depende del tiempo que una persona lleve en una empresa. Es decir, los trabajadores de mayor antiguedad reciben más utilidades.
Multas por no pagar las utilidades
Los empleadores que no cumplan con el reparto de las utilidades a sus trabajadores deberán pagar una multa de entre tres y 20 salarios básicos, que este año es USD 470.
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